”
彭友良想了想，点了点头。唐志强也点了点头。
又一场纠纷，十五分钟解决。
第三起纠纷，员工跳槽。
当事人是一个做电子的老板，姓薛，叫薛明辉，和一个做通信的老板，姓姜，叫姜涛。薛明辉的一个核心技术员跳槽到了姜涛的公司，带走了薛明辉的一些技术资料。薛明辉认为姜涛挖了他的墙角，窃取了他的商业机密。姜涛则辩称，是那个技术员主动找的他，他并不知道对方带了资料过来。
两个人吵到了陆原面前。
陆原听完双方的陈述，沉默了几秒，然后说了一句：“薛老板，你有证据证明那个技术员带走了你的技术资料吗？”
薛明辉支支吾吾：“我……我有证人……”
“证人能上法庭吗？”
薛明辉沉默了。
“姜老板，你有证据证明你没有主动挖人吗？”
姜涛也沉默了。
陆原靠在椅背上，看着他们，说了一句：“你们两个，都没有确凿的证据。但我给你们一个建议——薛老板，你跟那个技术员签过竞业限制协议吗？”
薛明辉愣了一下：“签……签过。”
“那就好办了。如果你能证明那个技术员违反了竞业限制协议，你可以起诉他。至于姜老板，如果你确实没有主动挖人，你就不用担心。但如果那个技术员真的带了你的技术资料过来，姜老板，你最好主动交出来，否则你也会被牵连。”
姜涛的脸色变了变，沉默了几秒，然后说了一句：“我回去查一下。如果有的话，我退回去。”
薛明辉的脸色也缓和了一些：“好。我等你消息。”
又一场纠纷，二十分钟解决。
第四起纠纷，合作分成。
当事人是两个做电商的年轻人，一个叫林峰，一个叫陈浩。两个人合伙开了一家网店，最初说好了利润对半分。但做了半年后，林峰觉得自己出力多，应该多分一些。陈浩不同意，认为自己出的资金多，应该按出资比例分红。两个人从最初的协商发展到后来的争吵，最后闹到了要散伙的地步。
两个人吵到了陆原面前。
陆原听完他们的讲述，问了一句：“你们当初签合作协议了吗？”
两个人对视了一眼，都摇了摇头。
“那你们有聊天记录或者录音能证明当初的约定吗？”
两个人又摇了摇头。
陆原看着他们，沉默了几秒，然后说了一句：“你们两个人，是我见过的最傻的创业者。”
两个人愣住了。
“合伙做生意，不签协议，不留下书面证据，全靠一张嘴。现在出了问题，谁也说不清楚。你们这不是在创业，是在赌博。”
两个人低下了头。
“不过，既然你们找到了我，我就给你们一个建议——散伙。”
两个人同时抬起头，瞪大了眼睛。
“散伙。”陆原重复了一遍，“你们已经没有信任了。没有信任的合作，继续下去只会越来越糟。趁现在还没有亏太多，好聚好散。把库存清掉，把钱分了，各走各路。以后如果还想合作，先把协议签好。”
林峰和陈浩对视了一眼，沉默了很久。最后，林峰先开口：“陆会长说得对。我们没有信任了。散伙吧。”
陈浩也点了点头：“散伙吧。”
又一场纠纷，十分钟解决。
四起纠纷，四种不同的类型，陆原用了四种不同的方式处理。但他的底层逻辑始终如一——先了解事实，再分析证据，最后给出一个切实可行的解决方案。他不追求完美的结果，只追求一个能让双方都接受的结果。
有人问他：“陆会
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