“当然是拨乱反正了。”
皮成侠有些急不可耐。
“我已经给首都打过电话了。”
“科工委回复说你是下来管纪律问题的。”
“那么好，我正好有集团的情况要向你汇报。”
“我说完之后，希望你能重视这些问题。”
聂楚听完眯起了眼睛。
看来皮成侠是真的做足了功课。
可是，她不太相信，就这么一个铁桶一块的公司，能有啥大问题。
“你说吧，皮总工，如果说真有问题，我一定尽我所能的向上反映。”
“好！”
皮成侠点点头，然后就打开了水龙头。
“秦总什么都好，但是！”
“他管理公司的能力，真的一般！”
“我希望上级能换一个领导过来，不然龙新防务迟早要完蛋！”
？？？？
？？？？？
？？？？？？
聂楚闻言直接愣住了。
这话皮成侠敢说，我都不敢信啊。
太重了！
来到临城之后，几乎没有人说龙新防务的缺点。
就算有，也是细枝末节的那种。
怎么到了皮成侠这里，就变成水深火热了？
关键这个聂楚了解的情况也不一致啊。
“皮副总，你说这话是要负责任的。”
皮成侠管不了那么多了：“负！你完全可以把我的话记录下来。”
聂楚认真了一些：“那好，你说说具体是什么情况。”
“第一！不尊重客观规律！”
“衡岳项目，是以大模型为基础的大型军用人工智能。”
“这种项目天然的耗资巨大。”
“可就是在这种情况下，秦总还分出了好几个项目组。”
“我能理解他的想法，但我不认同这种做法。”
“一般的项目你可以搞裂变，但这种大项目你搞裂变，只有可能分流资源。”
聂楚闻言点点头。
类似的论调她在公司里也听到过。
但这种，顶多算是路线之争， 不存在对错。
而且目前项目仍在推进过程中，你很难说秦总的眼光存在问题。
另外，秦总是全责一把手，决定了公司的发展路线。
即便路线有误，你也只能说人家眼光有问题，不能在纪律层面指控人家。
“我觉得皮工你可能带点个人情绪了，我听说秦总对你还不错啊。”
皮成侠点头：“对啊，他对我太好了。”
“就是因为他对我太好了，我才不忍心让他错得更多。”
“他实在太荒谬了！”
聂楚皱着眉头：“你继续。”
“第二点，他管理手段低下，甚至有点抽象。”
“秦总制定了四四二工作制。”
“这种工作制就很不科学。”
聂楚：“四四二？踢足球的啊？”
“不是，是四小时，四天，两个月的工作制。”
皮成侠掰着手指头开始数。
“公司的基本考勤规则是每天四小时，每周四天。”
“而且年假要休满两个月以上。”
“你说这还有没有天理了！？”UC小说网_m.shukugu.com