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《什么叫高考满分,但人失踪了?》

第335章 有问题,但不大
    “任人唯亲就算了,还区别对待!”

    “我不服,我要举报!”

    聂楚闻言眉眼下拉,不得不重视起来。

    讲道理。

    前面皮成侠说的那些事情,都还够不上什么问题。

    但裙带关系这块,确实有点过分了。

    这也不是聂楚第一次听到集团关于裙带关系的检举了。

    当初关嘉写那封信,就是为了检举自己的问题。

    然后经过一番深入了解,集团确实存在很多裙带关系的问题。

    大学同学这些都不说了。

    聂楚甚至了解到,有好多招进公司的新员工,实际上是不符合任职要求的。

    就比如那个被委以重任的梁不足,学历一般,从业经历很一般,私德很一般,属于失信人员。

    但秦泽还是把他们招了进来。

    除了梁不足之外,还有很多人都是这样的。

    这就很难让人不怀疑,这背后有什么权钱交易。

    这种现象,对于常年在监察口工作的聂楚来说,是最值得警惕的。

    公司的人员架构,充满了裙带关系。

    等到这些裙带关系进入公司之后,秦泽又用高福利来稳定这些关系。

    如此一来,龙新防务就会成为一座针插不进,水泼不进的堡垒。

    公司就变成了秦泽的一言堂,成为了他的私企。

    现在,整个公司已经有了这样的苗头。

    聂楚突然觉得自己肩上的任务重了很多,这些问题必须得重视了。

    怪不得上级在这个时候让她进驻公司调查。

    再不严查的话,可能会铸成大错。

    告别了皮成侠之后。

    聂楚回到了自己的住所。

    由于她刚到临城不久,现在还是住在宾馆之中。

    但就是这一间小小的套房,此时也已经被大大小小的文件资料堆满。

    聂楚伏案写作接近一整夜,将她这些天到达临城之后的见闻全都总结在了一遍。

    人事管理混乱,裙带关系盘根错节。

    公司新址工程存在过度铺张浪费的现象。

    公司内部考勤制度极其离谱,无法激发员工的最大潜力,工作效率低下。

    公司存在恶意迎合领导情况,在园区养狗且花费巨大。

    公司的裂变发展战略存在异议,至少有一半人不支持这种发展路线。

    ……

    ……

    以上种种,说是大问题吧,倒也不至于。

    可是这些问题叠加在一起,就不得不提起重视了。

    看起来这些问题似乎都是孤立的个体。

    但实际上却体现出了一个致命的现象——秦泽已经走上歪路了。

    好在,这次上级发现问题很及时,并没有造成多大的损失。

    及时纠正的话,既能将公司带到正轨上,也能保住秦泽这个天才以免堕落。

    正在思考的时候,突然房间门被敲响。

    走进来的是聂楚的助手。

    “你来得真好,祁佳。”

    “公司的问题我们也了解得差不多了。”

    “有问题,但不大,所以我觉得是时候跟上级报告一下。”

    “然后看看他们想怎么处理。”

    “我觉得目前这个情况,还是由领导给秦泽训诫一下比较好,你觉得怎么样?”

    祁佳闻言面色有些难堪:“我觉得不太行,组长。”UC小说网_m.shukugu.com

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