判结果、以及他对军方意图的判断。
“借调体系本身不可怕，否决权可以保护我们的人不被强行调走。但问题在于——”何成局扫视了一圈在场的人，“否决权一个月只能用四次。你们加起来有多少人？如果军方每个月发五份以上的借调令，总会有人被调走。”
“调走之后会怎样？”许小果迷迷糊糊地问。
“看调到哪里去。”余素汐接过话头，“如果是调到哨所做后勤，还在基地里，那问题不大。但如果是‘借调’到安全区本部——那就等于是被调离了何成局的保护范围。到了安全区，她们就不再是校园基地的人，何成局的物资分配权也管不到她们。”
“军方为什么要这么做？”司姚姚皱起眉头。
“因为你何哥身边这些人，不是普普通通的幸存者。”余素汐站起来，走到货架前面，“赵雯，能精确管理四百多号人的物资调配，账目零差错。陈雨桐，医疗队的随队医护，在搜寻队出勤时能独立完成战场急救。张悦，管着食堂的后勤供应链，四百多人的伙食安排得明明白白。柳如烟，末日前是大学英语老师，信息管理和分析能力比大多数行政人员都强。苏晚，护理专业出身，清创缝合技术仅次于唐婉晴和周岚。你们每一个人单拎出来，都是能独当一面的人才。军方把你们借调走，就等于拆掉了何成局最核心的资源网络。”
仓库里安静了几秒钟。
这些女人平时在基地里各司其职，从来没有把自己当成什么“人才”。赵雯觉得自己就是个做账的，陈雨桐觉得自己就是个跑腿的，张悦觉得自己就是个做饭的。但余素汐把她们的能力一条一条列出来，她们才发现自己比想象中要重要得多。
“那我呢？”许小果举起手，“我没念过大学，不会做账也不会护理，军方不会调我吧？”
“你是仓库助手兼食堂帮厨，十六岁，在末世里活了大半年，见过丧尸，端过枪，会做饭会理货会包扎伤口。”何成局看着她说，“你猜军方想不想要你？”
许小果缩了缩脖子，不说话了。
“所以不能坐等借调令来。”何成局把话题拉回来，“余姐，你的方案说一下吧。”
余素汐从口袋里掏出那本巴掌大的笔记本，翻到一页画满了箭头和圆圈的组织架构图。
“互助网络现在的模式是星形结构——何成局在中心，所有互助关系都是直线连接。这个结构的优点是控制力强，缺点是太容易被定点清除。只要把中心节点打掉，或者把外围节点一个一个拆掉，整个网络就散了。”
她把笔记本转过来给大家看：“我建议的模式是网状结构——在现有的一对一互助关系之上，增加横向的互助通道。赵雯管理的仓库物资调配体系，可以跟陈雨桐的搜寻队物资对接系统打通。张悦的食堂后勤链，可以跟苏晚的医疗队营养配给机制对接。柳如烟的信息管理能力，可以辐射到每个小组做情报支持。周岚的疾控专业知识，可以培训所有互助成员的基础防疫技能。这样一来，你们每个人都不是单纯依赖何成局的庇护，而是在专业上形成了相互支撑的网络。军方如果要把一个人调走，影响的不只是那个人和何成局的关系，而是一整条工作链的效率。这个损失军方承担不起。”
赵雯第一个举手：“我同意。陈雨桐，搜寻队每次出发前领取装备的流程，我们可以统一一下。你提供一个标准化清单，我这边按清单提前备货，你们不用每次出发前都来仓库排队。”
陈雨桐点点头：“可以。另外搜寻队缴获的药品，以前是直接交给医疗队入库。以后可以抄一份清单给赵雯，仓库和医疗队的药品库存互通，需要调配的时候两边都有数据。”
“食堂这边也可以。”张悦说，“每天供应的餐食份数是固定的，但防御队换岗时间不
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