”
“那就分阶段实施。”陈默语气平稳，“先把核心功能做起来——比如温度监测和批次追踪先行运行。其他模块逐步叠加。我不指望一步到位，但我要看到实质性进展。”
王主任张了张嘴，终究没再反驳。
“第二件事。”陈默继续道，“设立‘青年科研基金’。每年投入五百万元，用于支持原创性课题研究。不限职称、不论资历，只看方案是否具有可行性与创新价值。第一批申请通道下周开放，所有申报材料由我亲自审阅。”
这一次，连一直沉默的赵博士都抬起了头，眼中闪过一丝惊讶：“五百万？全都给年轻人？”
“不是‘给’。”陈默纠正道，“是投入。云家药房不能永远靠仿制药维持生存。我们必须拥有自己的新药。三年之内，我要看到至少两个完全自主研发的项目进入临床试验阶段。”
“可成熟项目也需要资金支持。”李工终于开口，语气带着几分压抑的不满，“比如我手上的缓释胶囊项目，已经完成第三期测试，再进一步就能申报审批了。”
“你的项目不会停。”陈默直视着他，“但我查过财务账目——过去两年，由新人牵头的研发项目共立项三个，全部中途终止。为什么？资源过度集中于资深人员。这不是公平的竞争环境。从现在起，规则要变。”
会议室陷入短暂的寂静。有人轻轻翻动纸页，有人用笔敲击桌面，空气中弥漫着一种微妙的张力。
“第三件事。”陈默最后说道，“启动生产线全面升级。一号车间的老反应釜必须更换，采购清单今天就会下发。预算我已经向集团提交申请，不会影响日常运营支出。”
“这些决定，都是你一个人做的？”李工终于问出口。
“权限在我手上。”陈默回答得平静而坚定，“你们如果有更好的建议，现在就可以提出来。但如果只是为了质疑我的决策权，那我们没必要继续谈下去。”
没有人再说话。
十分钟后，会议结束。主管们陆续起身离开，脚步声渐行渐远。陈默留在原地，将PPT内容存入加密硬盘，又打印了一份详细的行动计划，亲手贴在公告栏最显眼的位置。标题赫然写着：首期改革实施节点。
下午一点整，他回到指挥中心，IT组长已在等候。两人进入旁边的小型会议室，桌上摊开着系统架构图纸。
“按照你说的模块化上线思路，我们先做温控联网部分。”组长指着图纸解释，“在六个关键位置安装高精度传感器，数据实时上传至云端平台，一旦出现异常立即触发报警机制。”
“很好。”陈默点头，“再加一个功能——每次温度超标，不仅要提醒当班人员，还要同步通知质检科和我本人。”
“技术上可以实现。”组长迅速记下，“但需要你授权短信推送权限。”
“现在就办。”他说。
两小时后，第一批传感器完成安装调试。陈默亲自前往一号车间查看情况。那里正在进行抗癌药的合成反应，反应釜外壳滚烫，控制面板绿灯稳定闪烁。身穿防护服的工人正低头在纸质记录本上填写参数，笔尖沙沙作响。
他站在观察窗外静立片刻，转身对现场技术员说道：“从今天起，这些数据不能再手写记录。全部接入新系统，实现实时上传。谁漏记一次，责任追查到底。”
技术员应了一声，语气略有迟疑：“以前一直都是这么操作的……”
“现在不一样了。”陈默打断他，声音不高却极具分量，“药效哪怕只差0.3%，病人可能就要多承受一个月的痛苦。我们不能再依赖经验判断，必须依靠精准数据驱动决策。”
他走出车间时，天空忽然飘起了细雨。园区路灯次第亮起，灯光映照在湿漉
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