甚至会有人拿了钱就跑，或者生出不该有的贪念。
第二，他刘光明现在的摊子才刚铺开。
十六家乡镇分店，马上就要花一大笔钱。
接下来他还得去深市，看看能不能抢八月份的新股认购证，那是稳赚不赔的暴利机会，需要海量的现金流。
再去上京读书，到了皇城根下，他还想做别的生意呢？
要是把利润都分出去了，他拿什么去撬动更大的盘子？做更多生意！
“不能全给！”
“但也不能像国营厂啊，外面的企业那样抠搜。”
刘光明喃喃自语，笔尖在纸上快速划动，决定把模式拆解、改良。
首先，工资结构。
绝对不能搞死工资。
底薪定在六十块。
在松阳县，现在普通工人的工资也就八九十。
六十块的底薪能保障基本生活。
大头放在提成和奖金上。
按照销售额，阶梯式提成，上不封顶。卖得多，拿得多。
另外，设立“委屈奖”、“优秀服务奖”。
只要被顾客骂了还不还口、服务到位的，核实后直接发钱。
其次，福利待遇。
国营厂有的，红星自选超市全有。
逢年过节发米发面发肉，甚至发电子表不是！
还有带薪休假制度。
每个月必须带薪休假四天，不休扣钱。
自己只要是做到了，这在92年的私营企业里，绝对是破天荒的头一遭。
刘光明越写越顺，思路彻底打开了。
前世胖东来最核心的其实是“尊重”。
他要在合同里明确规定，员工每天工作不超过八小时。这帮在国营厂闲散惯了的人，真要他们一天站十几个小时，肯定得造反。
八小时工作制，加上高提成，足以让他们像打了鸡血一样。
“利润分红的话……暂时定在百分之十。”
刘光明在纸上重重写下这个比例。
每家店，每个月纯利润的百分之十，拿出来给店长和员工分红。
别小看这百分之十。
红星超市的流水大得惊人，这笔钱分下去，绝对能让他们拿到手软。
等以后资金盘子足够大了，再慢慢往上提。
足足写了三页纸，刘光明的企划案初具雏形。
上面密密麻麻写满了规章制度、薪酬体系、门店晋升通道。
从普通理货员，到店长，再到区域经理。
给他们一条清晰的往上爬的道儿。
他放下笔，揉了揉发酸的手腕。
其实，写还是没有全部写完的，很多只是大抵定了个框架。
再怎么说，他其实前世也没有真正接触到商业大亨，很多商业上的事，不是很懂！
就算是对胖东来的了解，也只是手机上看到的各种食品，新闻。
不过，他有自信。
自己这套制度一出来，明天签合同，那帮下岗工人绝对会彻底死心塌地。
正准备再过一遍细节，办公室的门“砰”地一声被撞开了。
亮哥，满头大汗地冲了进来，连气都喘不匀，手里还死死攥着一个黑色的包。
刘光明见状一愣。
随后，他站起来，倒了杯水递过去：
“亮哥，回来了？”
“喝口水。”
“怎么样，那十六家店的场地，都租下来了？”
亮哥接过杯子，咕咚咕咚一口气灌到底，胡乱抹了一把嘴。
“光明兄弟，十六家，哪有那么快？”
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