本来都以为是一家一家的技改，但现在看起来，这分明是要明年一起贷款，一块开始技改啊！
这要是技改完成。
那还不是个个鸟枪换炮。
“在技改开始之前……”
“我们还有一件事情要做。”
周正环顾在场所有人，缓缓开口：“招人。”
“在集团成立的这三个月，集团的发展是飞速的，然而在这种飞速发展过程中，一些问题也逐渐显露出来。”
“有些问题，我们在过程中对应有所解决。”
“比如各厂的管理问题，产品标准和质检问题，还有物流事业群和安保事业群的成立。”
“但是，大多数的问题，都没有得到彻底的根治。”
“所以……”
“在接下来。”
“集团要招人。”
“不光是现有部门事业群要招人。”
“集团现有的组织架构也要重新调整，开设新部门招人。”
众人静静的听着。
一边听，一边思考。
“当然，具体的调整方案还要集团高层过会讨论敲定，目前还只是我的个人想法。”
“我希望盛华集团能够通过这次的组织调整，能够让集团朝着真正的现代化集团再度迈进一步。”
“……”
这场年终大会开了半个小时。
整场大会全程都是他一个人在那里说。
除了一些今年的总结和明年的发展规划，其他的涉及不多，像什么年度目标完成率，同比增长，行业对标的，都没有。
这些……都暂时和盛华挨不着。
年度目标完成率？有一年吗？
同比增长？有去年吗？
行业对标？有可比吗？
周正直接闲话少说，快速结束。
年终大会结束，大多数人起身离开，只有各事业群总经理和集团职能部门部长依旧坐在位子上，没有起身。
真正的会议……才刚刚开始。
“申部长。”
“财务部把今年的财务情况同步一下。”
明年想要干什么，首先得看看钱再说话，预算要有，胆子才大。
“好的。”
申济站起身。
“财务部总结今年七月份至今的所有财务报表。”
“从七月份建筑队接到第一笔工程订单到截止目前，集团总六大事业群总营收一亿两千七百三十八万。”
“目前集团账面总额一千九百四十五万，其中一千七百二十二万是纺织事业群和建材事业群的预付订金，集团本年度实际盈余两百二十三万。”
嗯？
周正一愣。
两百二十三万？
“就这么多？”
前面一亿三千万的营收，这里怎么就只剩下两百多万？百分之一点五的净利润？
不能吧？！
“就这么多。”
申济解释起来。
“两家水泥厂，丝绸厂，纺织厂，针织厂以及陶瓷工厂当前都在以四班三运转的模式运转，人力成本增加，但四班三运转同步降低了设备损耗，煤炭消耗降低，以及煤炭以易货俄煤为主的价格降低，与人力成本增长基本对冲，成本不增长。”
“集团发展是以承债式承包和承债式托管经营为主，要补发所有工厂工人欠薪，目前这笔欠薪，能够与政府特批的当月返还的先征后返税收，实现基本对冲，综合成本不增长。”
“集团正常营收净利润点在百分之九点五，由于集团福利保障体系标准较高，综合净利润实际回落至百分之八点二五。”
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