郑州后，准备开始一年一度的天宇集团年度总结大会。
这一次不单单是原本的核心子公司要来，包括轩辕半导体，长天光学，天工矿业这些合资子公司也会到来。
不过这是大会，一般按照华国传统来说，大会说小事，小会说大事。
于是在2016年的12月25日，许晨在天宇集团总部召开等级极高的高管会议，只有集团高管和核心子公司的负责人参加。
许晨扫视一眼会议室，开口道：“经过一年的奋斗，咱们集团在2016年发展极快，可谓是翻天覆地的变化。”
“但更大的挑战就在我们面前，今天会议主题是2017年集团的发展规划。”
“根据我的规划，集团接下来将在这些方面重点发展：教育、员工住房，天食集全国发展，无界汽车，半导体，还有我认为的最后一步：手机！”
会议室内的长桌前，除了集团副总裁兼天宇出行负责人周成轩、CFO沈亦、晨宇资本陈立峰、COO王建华等集团职能线高管外，无界汽车的孟学军、天擎能源的孙浩、天光影像的刘建国，以及天芯半导体的吴汉明、天元软件的马德等核心板块负责人悉数在列。
听到许晨抛出的这几个重磅规划，会议室里先是安静了一瞬，随后众人互相交换了一下眼神，压抑不住内心的惊讶。
“许总，您刚才提到最后一步是手机……”陈立峰忍不住率先开口询问道，“难道咱们集团准备亲自下场，成立自己的智能手机品牌吗？现在的手机市场竞争可是已经杀成红海了。”
一旁天光影像的刘建国也带着几分疑惑跟进道：“是啊许总，做手机、搞半导体还有新能源，这些咱们都能理解，毕竟符合集团的科技战略。但这重点发展里的‘教育’是怎么回事？咱们集团要跨界去办学校吗？”
面对众人的疑惑，许晨微微抬手，示意大家安静。
他没有急着解释手机的战略，而是先看向了刘建国，神色变得十分郑重。
“我先来回答教育的问题。”许晨双手交叉放在桌面上，沉声说道，“十年树木，百年树人。教育从来都不是为了赚快钱，它是真正的民生大计，也是咱们天宇立足的底盘。”
许晨环视了一圈在座的高管，语气恳切：“各位，随着周总那边天宇出行的扩张、孙浩天擎能源的扩产，加上孟学军无界汽车总装厂的招工，咱们集团现在的总员工人数马上就要突破三万人了。大家想过没有？这三万人背后，就是三万个家庭，几万个需要上学读书的孩子。”
许晨的语气中透着不容置疑的坚决：“我之前看过CHO赵敏提交的一份人事内部调研。咱们很多在一线拼命的员工，甚至包括一些核心供应链上的骨干，因为工作调动、异地户口或者当地学区资源的限制，他们的孩子并没有得到很好的教育。这是万万不行的！”
“员工把青春和心血交给了天宇，天宇就必须彻底解决他们的后顾之忧。”
许晨看着众人，直接拍板宣布了决定，“所以我决定，从明年开始，天宇集团将拨出专项资金，正式设计并筹建我们自己的教育体系。涵盖幼儿园、小学、初中、高中，甚至是高等教育！我们要实现全阶段的最优教育覆盖，让所有天宇人的孩子，都有书读，读好书！”
许晨的话音刚落，会议室里顿时响起了一阵倒吸冷气的声音。
大家都被这庞大甚至有些疯狂的构想给镇住了。
建几所子弟学校解决员工子女上学，在一些大型国企或者顶尖大厂确实有过先例，但这直接从幼儿园干到全日制大学，跨度实在太大了。
集团副总裁周成轩微微皱起眉头，思索了片刻后开口道：“许总，解决员工子女教育问题，大家都举双手赞成。咱们集团现在资金充
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