他目光扫过在场众人，随后清清嗓子，随后看向袁明。
“我刚才在吃饭的时候，听到不少流言蜚语，讨论的都是昨天的事情，我不是说了内部处理，不要声张的吗？”
袁明没想到，厂长第一个开炮的人竟然是自己，当即起身。
“对不起，厂长，我……是我没管理好手下，我检讨！”
“嗯，写500字检讨贴，公告栏公示一周！”
“是，厂长！”
看着保卫科的科长袁明在沈钰面前乖巧得跟兔子一样，全场所有人的心绷得更紧了。
随后，沈钰嘴角勾起一抹笑容，看向众人。
“行了，昨天是抓典型，大家也不必紧张，做好各自本职工作，不要瞎想！只要不犯原则性的错误，以前的事情一笔勾销！”
当他说完这句话的时候，在场不少人都不由得松了口气。
沈钰看着大家的表现，心中不由一阵满意。
震慑的作用已经起到了，定心丸也送到。
那么接下来的人事安排就会更加轻松。
一句简单的开场白结束之后，沈钰便立刻进入到了正题。
“相信昨天的事情大家也听说了，那我也就不再多说，现在几个管理岗都有所缺失，所以我决定进行一次系统性的人事变动调整！”
“如果说这一次的变动调整大家有不满意的，可以私底下来找我，咱们今后还会再次进行调整！”
接着，他拿出了昨天回去之后整理出来的一份人事任命清单。
“首先是技术科，我觉得，管理技术科的人首先要有技术，其次为人也是重要考量，我决定任命白杨同志为技术科科长！大家有意见吗？”
此话一出，在场众人相互交流了一下目光，纷纷点头。
毕竟白杨的学历那可是全场最高，技术方面也是没的说，所以把白杨提拔为技术科科长的时候，大家都没什么意见。
“质检科科长目前岗位也在缺失，我觉得，由副科长田伟直接转正，大家有意见吗？”
众人也没什么意见，毕竟田伟本身就是质检科的副科长，现在正科缺失，副科转正，也完全说得过去。
于是又一次全票通过。
田伟听到这个任命时，心中一阵惊喜，连忙起身。
“谢谢厂长，我一定会把质检科带好的！”
沈钰微微点头，继续说道：“财务科，我决定任命侯晓霞为财务科的代理科长，观察期半年！”
80年代大学生数量并不多，侯晓霞是沪城财经大学毕业的高材生，是和自己一样，一起从上级任命下来的。
对于她的能力，自然是不必多说，沈钰更看重的是她那股大学生的纯良心性。
侯晓霞也没想到直接把自己提拔为了代理科长，一时间有些懵。
“厂长，我……”
沈钰微微点头：“是代理科长，你别高兴太早，半年的观察期，若是不达标，你就还是个普通科员，明白吗？”
“放心，科长，我一定好好地干！”
随后，又是一系列的人事任命，基本上也都没有任何的异议。
人事调整变动会议结束之后，大家各自返回岗位，整个华明机械厂迎来了翻天覆地的变化。
一时间，全厂的聊天内容都变成了人事调整相关话题。
原本大家以为沈钰会直接拿出小本子挨个算账，却发现，他处理的只是小部分人，大多数的人依旧保持原岗。
不过自此一颗警惕的种子就埋在了众人的心中。
经过几天的磨合，各部门也逐渐适应了新的人事安排。
这天傍晚，生产科的新任科长姚金海急匆
-->>(第2/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）