收了？”
“真的。”
“那今天中午加菜，食堂二楼那个红烧排骨，我个人赞助一份。”
贺知舟拿起第二个包子。
“只加一份？”
“先把论文打印出来让我看看，确定不是王涛用翻译软件做的诈骗邮件，再考虑加鸡腿。”
王涛举起豆浆杯。
“刘姐，你可以怀疑我的医术，不能怀疑我的英文造假能力，我连期刊全名都拼不利索。”
“那你激动什么？”
“科室出息了，我作为编外气氛组，承担正常人该有的反应。”
苏半夏把接收邮件打印出来，放进急诊科年度成果档案。
电脑还没退出邮箱，科研处的电话先打了进来。
“贺医生，编辑部邮件我们收到了，请尽快补交最终接收函，作者贡献声明和单位署名确认。”
“系统还没生成接收函。”
“生成后第一时间转发，省里的高层次人才申报名额还在等材料。”
“知道了。”
“另外，论文正式接收以后，医院需要发布内部科研简报，您看个人介绍采用履历里的哪个版本？”
“最短的。”
“住院医师那版？”
“对。”
对面停了几秒。
“您这份履历的国际项目经历有四页，压成住院医师三个字，科研简报可能会显得信息不完整。”
“论文信息完整就行。”
“那我们先交赵院长审核。”
电话刚结束，赵德明的号码又打了过来。
王涛抱着豆浆退到门口。
“院长亲自来验收顶刊，我出去给你留个学术包间。”
“把门关上。”
“放心，急诊科群众只在门外合理围观。”
门还剩一条缝，苏半夏把王涛推了出去，自己留在桌边核对接收通知。
电话接通，赵德明开门见山。
“正式接收了？”
“嗯。”
“科研处确认过编辑部邮件，接收函补齐以后，高层次人才材料可以正式提交。”
“需要我做什么？”
“履历签字，单位推荐表签字，参加一次院内评审。”
“要开会？”
“二十分钟，不能替你签。”
“能线上吗？”
“你从急诊楼走到行政楼只要五分钟，别拿值班距离申请远程参会。”
“开会算加班吗？”
赵德明那边翻动文件。
“小贺，这篇论文加上你的临床业绩，省里人才项目一旦通过，会给个人津贴，医院也会配套奖励。”
“能加工资吗？”
“加。”
“加多少？”
“按现行标准，入选后每月人才津贴，科研绩效另算，论文奖励由医院一次性发放。”
“那会可以开。”
门外传来王涛没忍住的咳嗽声。
赵德明也听见了。
“你们急诊科是不是有人偷听？”
“门没关严。”
苏半夏过去把门合上。
“院长，论文对重点专科申报的加分，科研处能不能今天出书面意见？”
“苏主任也在？”
“在。”
“下午让科研处发给你，设备申请重新报一版，别只盯着移动超声，把创伤复苏单元缺的东西一起列进去。”
“好，我中午前提交。”
赵德明交代完申报节点，没有挂电话。
“柏林那篇新闻，院办已
-->>(第2/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）