风控与落地验收，独立对接本部内审组。”
单一、独立、封闭的岗位划分，彻底切断她与外部对接的核心链路。
话音落下，全场微怔，瞬间读懂他刻意为之的排布与心思。
不等众人回神，他继续开口，敲定林薇薇的对接权限。
“林薇薇，负责前端资源统筹与跨城渠道对接，主对集团高层。”
“你们二人岗位分离、链路拆分、权限独立，全程交叉协作，不单独对接。”
短短三句分工指令，字字精准，刀刀拆分，彻底割裂二人的搭档闭环。
直接终结了方才全程默契配合、温柔护航的工作模式。
没有合理工作依据，没有流程适配考量，纯粹是上位者的强势干预。
用最公正的工作名义，行最直白的私心拆分，公私交织，张力爆表。
林薇薇眉心微不可察一蹙，抬眸看向主位的耿明安。
他瞬间看穿对方刻意为之的针对与拆分，读懂了暗处翻涌的醋意与占有欲。
“耿总监，这样分工不利于项目磨合，前后端脱节会降低落地效率。”
他语气依旧温和，却带着专业层面的坦荡质疑，不卑不亢。
“前期磨合我们搭档最顺畅，继续对口衔接，更贴合项目节奏。”
直白维护原有协作模式，变相守住与薛俐虹的对接权限，正面抗衡强势拆分。
耿明安眼底寒意更甚，唇角勾起一抹极淡的冷弧，气场愈发强势压迫。
“效率服从管理，项目服从架构。”
“本部架构规则，由我全权定夺，无需商榷。”
一句话封死所有反驳余地，用职权碾压所有温柔抗衡，强势又偏执。
专业争议瞬间上升为层级压制，公私矛盾彻底摆在明面上。
林薇薇沉默片刻，没有继续争执，眼底掠过一丝了然的浅淡无奈。
他清楚，对方不是针对工作效率，只是针对他与薛俐虹的近距离相处。
薛俐虹坐在原位，指尖轻轻抵在文件边缘，心绪微澜，却面色不改。
她瞬间读懂耿明安的心思，读懂他冰冷伪装下的别扭吃醋与强势占有。
他看不惯旁人温柔护她，受不了她与别人默契搭档、松弛相处。
不会直白宣示心意，不会坦诚表露情绪，只会用职权、用规则强行拆分阻隔。
依旧是他最擅长的别扭方式，冷漠、强势、克制，却又偏执入骨。
心底掠过一丝复杂难言的拉扯，有无奈，有了然，还有细碎的拧巴酸涩。
一边是温柔坦荡、事事包容、平等善待的和煦暖阳。
一边是强势偏执、暗中吃醋、笨拙守护的凛冽寒雪。
双向关注、双向拉扯、双向博弈，让职场格局与情感羁绊彻底失衡。
可她依旧保持清醒自持，不外露半分心绪，专注坚守事业本心。
职场博弈从来不止能力比拼，还有人心较量、层级制衡、私心拉扯。
她坦然接受分工调整，不辩解、不抵触、不流露多余情绪。
“收到，我会严格按照新分工，完成独立板块工作，保证项目落地。”
她应声应答，语调平稳得体，专业素养拉满，无可挑剔。
不站队、不暧昧、不争执，以绝对的专业姿态，稳住自身所有局面。
这份沉稳通透、清醒独立的模样，更让主位的耿明安心底戾气暗涌不止。
他要的从来不是她的公事公办、疏离得体，而是她独一份的例外与偏爱。
可他亲手拆分二人对接链路，亲手推开近距离相处的机会，只能暗自郁结。
整场会议后半段，
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