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《咫尺疏离深爱两难》

第五十七章:禁锢加码,理念对峙
 她可以接受严苛的工作标准、高压的工作节奏、合理的职场督导。

    但无法接受这种公私不分、极致禁锢、泯灭所有个人空间的病态管控。

    工作的本质是创造价值、突破自我、深耕事业,而非沦为私人情绪的牢笼。

    耿明安的偏执掌控,正在一点点消磨正常的职场秩序与工作意义。

    深夜十一点,全员持续攻坚近六个小时,多数人早已身心疲惫、效率下滑。

    唯有薛俐虹依旧状态在线,思路清晰,持续打磨方案的创新板块与风险兜底机制。

    她结合首轮竞品的优势短板,针对性优化自家方案,补足创新不足的短板。

    多处细节整改精准到位,整体方案质感、落地性、竞争力大幅提升。

    原本落后的首轮预案,在她的精细打磨下,已然具备逆风翻盘的潜质。

    能力的稳步跃升,心态的愈发成熟,让她不再被动承受打压,开始主动思考破局。

    长久的顺从与退让,换不来分寸与尊重,只会让对方的禁锢愈发变本加厉。

    适度的反抗与争取,才是打破不公格局、夺回工作主动权的唯一方式。

    薛俐虹停下指尖动作,侧身转头,第一次坦然直视身侧紧盯她的男人。

    灯光落在她清澈透亮的眼底,没有怯懦,没有退让,只有坦荡的坚定。

    “耿总监,我想和你沟通一下工作权限的问题。”

    她语气平稳冷静,字句清晰有力,不带情绪宣泄,只谈工作本质。

    耿明安抬眸,深邃眼眸沉沉锁住她,眼底戾气未散,满是警惕与防备。

    “说。”

    单字应答,冷硬干涩,自带不容置喙的上位威压。

    薛俐虹目光坦然,不卑不亢,条理清晰地说出自己的诉求与立场。

    “方案优化需要对标竞品动态、查阅行业新政、吸收前沿落地思路。”

    “目前端口全部受限,外部信息完全断层,不利于方案的迭代升级。”

    “我需要开放正常工作权限,保留合理的信息查阅与行业对接空间。”

    句句立足工作、贴合项目、有理有据,没有半分私人情绪与无理要求。

    这是她第一次主动开口,正面争取属于自己的工作自由与职业权限。

    不再默默承受禁锢、被动接受打压、一味妥协退让。

    属于女主的逆袭爽点彻底爆发,她开始主动打破男主一手掌控的职场格局。

    不再沦为对方私心博弈的工具,而是坚守职业本心、为事业与自我争取。

    耿明安眼底寒意瞬间加深,指尖悄然攥紧,周身气压再度下沉。

    他清晰听懂了她的言外之意,她要的从不是单纯的端口权限,而是挣脱掌控。

    她要打破他亲手搭建的禁锢牢笼,拿回属于自己的工作节奏与人生主动权。

    “现阶段不需要外部对接。”

    耿明安语气强硬,态度坚决,直接一口否决她的合理诉求。

    “现有内部资料足够支撑方案优化,专注手头整改即可,无需多余信息。”

    霸道、偏执、不讲道理,全然无视工作客观规律,只为满足自身管控欲。

    薛俐虹眼底掠过一丝浅淡冷意,语气依旧平稳,却多了几分坚定的对峙。

    “闭门造车的优化,永远无法追上竞品的迭代速度。”

    “首轮落败的核心原因,就是方案创新滞后、贴合市场度不足。”

    “完全隔绝外部信息、杜绝行业交流,只会让我们持续被动、持续落后。”

    她精准点破当前最大的问题,直面指出耿明安管控方式的致命漏洞。

    纯粹的高压禁

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