陈念这时走了过来，趴在陈默的怀里，脆生生地问道：“爸爸，你怎么不吃晚饭啊？你以前总是教育我，不按时吃饭，对身体不好。”陈默收回了心思，抚摸着陈念的头发，低头对着陈念说道：“念念乖，你去吃吧，爸爸不饿。”陈念仰着头，伸手摸着陈默的脸，“爸爸，妈妈刚才和我说了，你在单位被坏人欺负了，等我长大了，我去帮爸爸报仇。”女儿的话，叫陈默哭笑不得。他摇摇头，否认道：“没人欺负爸爸。是爸爸有些事没做好。念念，你快去吃饭，吃完饭还要写作业呢。如果作业写不完，老师给爸爸打电话，那时爸爸才会真的生气了。”
林薇此时也走了过来，不容置疑地对陈默说道：“快去吃饭，别墨迹。”说完，不由分说的就拉起陈默的手。在林薇和陈念两人的拉拽下，陈默只得选择了服从。
席间，看着陈默一副无精打采的样子，林薇放下手里的筷子，看着陈默说道：“老公，我知道你心里不好受。可你当初既然选择了那么做，就应该想到会有这么一天。你还记得我们上次对你说的三条路吗？你当时说的可是很有风骨的。怎么，你不会是个嘴强王者吧？”
陈默低沉地说道：“我并不完全是为自己，我是在想：我好歹也是个副总，也没什么过错，但却能以莫须有的方式叫我背锅。如果是个普通技术工程师，是否就可以更加随意的处置呢？”
林薇一边给陈念夹菜，一边说道：“老公，说句不中听的话，你在领导眼里，也只是个普通员工，一个普通的技术工程师。这几年上面关于国企数字化改革的文件一个接一个，下面的各级国企也是纷纷响应，并付诸行动。可实际呢？钱没少花，效果又如何呢？我们单位每年都给一些大中型国企做着数转方案，领导初期也都十分重视，可后期我们去跟踪服务才发现，那些方案，终究也只是个方案，是个应付上级检查的方案而已。就好比十三五规划里的投资项目，在十四五规划里继续投资。什么OA、业财融合、企业SOP，一个接一个的立项招标，可最终还是纸片子签字单满天飞。根源呢？我觉得很多国企领导是不懂信息化、不懂什么是数字化转型。数字化系统建了一个又一个，重复建设比率高达六七十，但只要流程走到位，又有谁会说呢？大家都雨露均沾，其乐融融，那多好啊。”
“况且对根本没接触过信息化、数字化的领导来说，他们连那些基本的概念都不清楚，想要他们尊重技术、尊重技术人员，现实吗？记得我们给一家国企做方案的时候，那家单位的书记叫我们一遍遍的修改，一次次的提叫人听着都感觉好笑的意见，可我们还得迎合他去修改，为什么？就因为他是甲方领导，就因为他能决定是否给你付款。土皇帝做久了，他们又怎么能允许不服从自己命令的人存在呢？只要有机会，就会把那些恃才傲物、敢于忤逆他的人拉出去祭天。在他们心里，人才从来不是问题。解决掉不听话的人才，才是问题。”
“所以，你无需多想，更不需要觉得委屈。在他们那个圈子里，这是常态。你如果无法接受，就寻找机会奋起反抗。如果没那个勇气，就老老实实地低下头，学会夹着尾巴做人做事。”
林薇的一席话，说的陈默缓缓低下了头，可眼神深处那一抹光，却越来越坚定，越来越亮。
半晌后，林薇又试探着对陈默说道：“老公，再不给陈砚哥哥打个电话？只要他开口，国资委、省厅领导都得卖他这个面子。”
陈默脸色有些难看，抬头看着林薇，“二哥他每天都很忙，我不想叫他为我费心。”
林薇无语地看着陈默，“你可想好了，如果你自己无法解决，也不求助二哥，那你的档案里的记录可是无法消除的。在自己家人面前，你还那么固执，我是真拿你没办法。”
陈默想了一会儿，放下碗筷，起身回到
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