林总，那我就直说了。咱们三分公司去年全年营收一亿两千七百万，同比下滑百分之十八。净利润亏损三百二十万，这已经是连续第三年亏损了。“
他顿了顿，抬眼看了看林泽的反应，见对方没表情，继续说：“应收账款占比过高，现在账上还有四千多万没收回来，其中超过一年的占一半。现金流非常紧张，这个月的工资都得等集团拨款才能发。银行那边的授信也快到期了，续贷的事还没着落。“
数字一个接一个蹦出来，都不好听。
会议室里安安静静的，所有人都在观察这位新老总的反应。
林泽手指轻轻敲着桌面，节奏很慢，一下一下的。
“就这些？“他问。
周明远犹豫了一下：“……还有，去年有两个大项目尾款没收回来，对方公司经营状况不太好，可能要计提坏账。具体数字还在核算，初步估计得有个小两百万。“
林泽点点头，没表态，转头看向陈建功：“陈副总，你是公司老人了，你觉得咱们公司现在最大的问题是什么？“
终于问到正题了。
陈建功放下保温杯，抬起眼皮，脸上挂着点似笑非笑的表情。他在三分公司干了快二十年，从技术员一路做到常务副总，本来以为老总经理退休，怎么也该轮到他扶正了，结果集团空降下来一个二十八岁的毛头小子。
心里那股火，压了半个月了。
“林总这就考我了？“陈建功慢悠悠地开口，语气带着点长辈式的随意，“我是个粗人，不懂什么大道理。在我看来，就是市场不好，订单少，成本高，所以亏钱。至于什么战略方向的，那是你们总经理考虑的事，我们就是干活的。“
这话听着客气，实则绵里藏针。
“战略“两个字咬得很重——你不是总经理吗，你倒是说说战略是什么？说不出来，那就是你没本事，镇不住场子。
会议室里的气氛微妙起来。
张桂芬笑着打圆场：“陈总就是实在，林总刚一来，哪能马上就定战略啊，不得先熟悉熟悉情况嘛。“
林泽笑了笑。
他没生气，也没急着辩解。
这种场面，他在集团轮岗的时候见多了。老资格的下属给新领导下马威，太正常了。硬碰硬是下策，拿真东西出来，才是上策。
“陈总说得对，战略确实是总经理该考虑的事。“林泽顺着他的话说，然后话锋一转，“不过在说战略之前，我想先问大家一个问题——咱们平时说的'战略'，到底分几层？“
没人接话。
大家面面相觑，不知道这位新老总葫芦里卖的什么药。
陈建功皱了皱眉：“战略就是战略，还能分几层？“
“能。“
林泽竖起一根手指。
“第一层，企业总体战略。以整个公司为研究对象，管的是我们做什么业务、进什么领域、退什么赛道，决定公司的经营范围和业务组合。这是最高层次的战略，是我这个位置要扛的责任。“
他竖起第二根手指。
“第二层，企业业务战略，也叫竞争战略、事业部战略。每个业务线、每个事业部，在各自的行业里怎么打、怎么提升竞争地位，是走差异化路线还是成本领先路线。这是各业务负责人要考虑的事。“
第三根手指竖起来。
“第三层，企业职能战略。生产制造、市场营销、财务管理、人力资源、研究开发——每个职能部门怎么配合上面两层战略，把资源效率用到最大。这是在座各位总监、部门经理的本职工作。“
三层，清清楚楚，逻辑分明。
陈建功脸上的笑容淡了几分。
他本来想拿“
-->>(第2/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）