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《每人每天十块钱,资金链全靠员工》

第50章 王绛的眼光和魄力
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    这一场会开了几个小时,一众高层吵来吵去,到最后也没人能拿出一个行之有效的方案。

    众人吵得差不多了,王绛对秘书点了个头,秘书操作了几下电脑,会议室的幕布上投映出了一幅地图。

    众人都看向王绛,知道他这是有话要说。

    “即使不愿意承认,但我们在和闪送的初次交锋中,确确实实是败了。

    我们继续烧钱针对闪送没有任何意义,所以我决定,魔都、京市和深市的优惠券加码全面停止,优惠券恢复到正常的金额。

    而接下来,我们要把重心全面转移到杭城!”

    说着,王绛拿起手中的红外线笔,幕布上杭城的位置多了个红点。

    他的话如同平地一声惊雷,炸响在众人耳中。

    有人当即失声惊呼:“什么?这样不是等于放弃了其他三个城市的市场吗?这怎么行?”

    “是啊王总,这样咱们前期的投入岂不是都白费了吗?”

    王绛早猜到众人会是这样的反应,敲了敲面前的会议桌,令众人安静下来。

    “‘沉没成本不参与重大决策’这个道理我想在坐的诸位都明白。

    既然其他几个城市的失利已成事实,咱们现在就要壮士断腕,否则情况只会越来越糟。

    几个城市中,咱们的平台在杭城是发展的最好的,杭城现在正在举行‘世界休闲博览会’,人流巨大,市场缺口同样巨大,对于咱们来说可谓是天时地利人和。

    最重要的是,我个人十分看好杭城今后在互联网方向的发展,不要忘了,互联网才是我们的根基。

    我不止要把外卖平台的主战场放在杭城,还要把天天网的总部也迁移到杭城去!”

    王绛的这番话更是让会议室炸了锅,迁移总部可是大事。

    有人忍不住劝他:“王总,外卖平台怎么发展我们都没意见,可迁移总部可是大事啊!您一定要三思啊!”

    “是啊王总,就像您说的,互联网才是我们的根基,总部怎么能说迁就迁?我们这些高层能过去,下面那些员工大部分都不会跟我们过去的。”

    王绛显然早就想要这一点:“愿意过去的公司会提高他们的福利待遇,尤其是骨干人员,有什么要求可以跟公司提,公司会尽量满足。

    实在不愿意过去的也没有办法,到了杭城咱们可以再招人,那边的互联网人才可比锦市多多了。”

    在一众高层的各种质疑下,王绛最后还是力排众议,敲定了杭城计划。

    他不仅是天天网的决策人,更是创始人,完全有乾纲独断的能力和魄力。

    第二天,魔都、京市、深市的天天外卖同时取消了红包补贴,红包回到了正常金额,同时也不再大肆招募骑手,而是着重对现有的骑手进行培训,提升服务质量。

    天天外卖的这一举动,也意味着两个外卖平台的抢用户大战暂时告一段落,市场回到了正常的状态。

    由于天天外卖之前的口碑不好,市场占有率远不及闪送,但生存下去还是不成问题的。

    用心经营,口碑也不是无法逆转。

    在天天外卖取消了红包补贴的两天后,闪送也取消了配送费补贴。

    两个平台的大战结束,用户的消费习惯也已经逐渐养成,虽然开始的时候用户流失了一些,但后续一直在稳步增长。

    几个城市的外卖平台逐渐稳定下来。

    几天后,顾川收到消息,天天网的总部搬迁到杭城去了。

    听到这个消息的第一时间,顾川愣了一瞬。

    前几天天天外卖突然取消补贴,主动停战他不意外,虽然对方不知道他的资金是哪里来的,但发现靠烧钱拖死他这个策略行不通后,停战才是最
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