不和他谈加班费和提工资）；在生活中，他也关心下属，无微不至（闲着没事干跑到人界看老情人或者说老仇人藏马，把我惊吓的啊……上面的人就是不知道体谅一下底下人的难处，再说他也看不见啊！难道是去嗅嗅藏马的气味……），他总是尽力保持平静且不让个人的感情影响事业，冷静而富于判断力（哈哈哈，就是玩不过富坚义博和藏马！）虽然最后因为距离工作地点太遥远，我不得不辞工，但是分别的时候，我们互相倾诉：就算天涯海角，也永远不会相忘！（是不是扯得太煽情了？总不能一脸花痴的说“黄泉是我心目最酷最帅老板”吧，这样让以后的老板怎么超越哇。我编的这个“因为远”的理由合适吗？和流川枫选择湘北高校的理由刚好相反，人家是——“因为近”……）

    问题：为什么服务是很重要的问题？你怎么看待“服务”这个词。

    回答：服务是令消费者满意的重要因素。它和成本一样重要甚至比成本更重要。如果顾客得不到他所期望的或更好的服务，他就不会是你公司的回头客了。此外，这个顾客在你的公司的体验会影响市场上大批顾客对你公司的看法。人们肯定会相互交流信息。这不仅影响效益，也影响将来的销售业绩。在很多场合，服务能成为一个公司有别于其竞争者的原因之一。信誉差的服务会使一个公司在市场上的地位大打折扣。顾客是上帝，他永远都是对的，如果他不对了，那么，还是要当他是上帝……（面试精粹一百问的原版回答，直接拿来用了……都大半个钟头了，考官在干什么？一边喝果粒橙一边看着我的熊样？所有面试指南都说要展现成熟态度、交际能力和洞察别人的需要和感受的能力，可是我连考官长什么样也见不到。）

    问题：你的朋友会告诉我有关你的一些什么事情？

    回答：我的朋友会告诉你，我是个非常诚信，很好相处的人，为工作环境和生活环境提供了和谐、温暖的氛围，他们说我就好像阳光一样。（快点结束吧，你们不需要歇一下？好歹给我一杯纯净水！不行，万一这时候想去厕所就糟糕了！）

    问题：什么样的环境使你能特别高效率的工作？

    回答：尽管在大多数环境中我都能很有效率，我还是喜欢那种自觉管理自己的工作环境。我喜欢有目标并要能为达到这个目标而设计。为了实现目标，我靠的是请教和寻找易于接受新事物的人，所以，对我来说在工作队伍中合作与接纳是很重要的。（又是直接照搬书上的话，其实只要同事们和气点就成了，我也不要求每个工作岗位都具备黄泉或者藏马那么极品的，那种可遇不可求的工作环境其实也很受罪的，他们一个比一个腹黑，正常人的观点是“你好我好大家好”，但是腹黑一旦转化为暗黑，就是“我下地狱也要个垫背的”！）

    整整一个半钟头的面试，面试完我就去附近的拉面店大吃一顿，不时的看看手机等待他们给我回复。

    千耳会的效率不是盖得。

    重点不是找工作，而是找对工作，我的拉面还没有消化，就获得好消息：我被录用了！他们递给我正式工作合同的时候，我差点就要捏着自己的胳膊确定自己是不是清醒了……当然，我还有足够清醒头脑和足够厚的脸皮到千耳会面试大楼的一楼大厅去发长达一百二十页的传真。

    “白马房东，这次可拜托了。帮我看看这个合同。”既然传真费用省下了，我就不省越洋电话费了，“我知道你有学过法律课！拜托拜托，回头我请你吃饭，请三顿！”虽然庞姆也有学基础法律，但是这方面还是白马探比较有信任度，他有律师职业资格证书的。

    劳动合同应当具备以下条款：

    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份

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