口，吴晓来后悔了，她应该等下一班电梯。
“何经理好。”站在她面前的，正是被她誉为移动冰库的人力资源部经理何孝深。
“你好。”何孝深答了一句，又抬起手腕看了看手表，吴晓来顿时觉得一盆冷水从天而降，电梯里的温度又降了几度。
“你是哪个部门的？”
“……行政部。”吴晓来踌躇了一下，本想报个假身份，但最后还是放弃了。毕竟就在一个公司，要是以后被何孝深撞破了，恐怕会死得更惨。
何孝深脸上闪现出“果然不出所料”的神色，让吴晓来羞愧得直想掰开电梯门跳下去。
行政部是恒远集团总部出了名的懒散部门。部门经理吴建新是公司的老员工，自公司建立之初便任劳任怨，最困难的时候也没有离开。所以尽管管理能力不突出，白志远还是把他安置到行政部做了经理。
有什么样的部门经理就会有什么样的下属，吴建新手下的五员大将——马媛媛、艾菲、吴晓来、张海天、陈敏便被其他员工戏称为五大散人。不同于有的人是因为能力不济而掉到行政部，吴晓来可是心甘情愿过这样潇洒自如的生活。
可现在，当看到何孝深脸上的神色时，一向潇洒自如的吴晓来也觉得害臊了。以何孝深的精明，只怕已经推断出她大概是谁了。尽管那个人并没有再说什么，她还是想像得到自己被挂了牌子游街示众的情形。
也许她应该冒充自己是陈敏，那个行政部里唯一从不迟到的人。
“呃，今天早上塞车塞得很厉害……”她低低地解释了一句，可何孝深什么反应都没有，电梯里已经变成冰库了。
电梯到了二十二楼，她必须到前台去打考勤卡，而何孝深却可以直接到二十三楼去上班。部门经理级别以上人员不需考核考勤，这是谁提的建议？她要找老虎投诉！
“何经理，我先下了。”
就在她跨出电梯的一刹那，沉默良久的何孝深开口了，“出现问题，首先要做的是找解决方案，而不是找借口。”
老天劈她一个雷吧！