运动，然后又进入宽畅明亮的厨房准备营养丰富的早餐。
伺候老虎总经理用完膳，吴晓来开始梳妆打扮，并换上一件新买的漂亮的无袖连衣裙，站在大门旁的大镜子前流连忘返，新生活的开始当然要有新形象的配合。
“你就穿成这样上班？”同样收拾整齐准备出门的白玉琥看到吴晓来的新形象，不由地又皱起了眉头。
“这又怎么了？这么漂亮的衣服只会给恒远添光，不会给恒远抹黑！”吴晓来知道恒远集团有职业穿着的要求，可在他们行政部的身体力行下早已经形同虚设。再说，这么热的天气，裹得严实那叫有毛病。
“老虎拜拜！”换好高跟鞋的吴晓来抢先出了门。如果说豪宅生活有什么不满意的地方，就在于别人都是开着高级私家车进出，只有她是晃着高跟鞋进出。
当吴晓来踏着轻松的步伐从世纪花园的大门走过时，恰好与白玉琥的新宝马不期而遇。
白玉琥看到了她，但并没有邀请她上车的意思，只是提醒她动作要快些，否则可能又要迟到。吴晓来差点就要朝他比中指，一日之计成于晨，哪有一大早就破坏别人好心情的！
吴晓来对汽车认识不多，也看不出白玉琥现在拥有的这辆车与十年前有幸被她砸坏的那一辆有什么不同。她只是觉得白玉琥事隔十年还用着四个轮子，实在是没出息。不像她，以前是自己骑两个轮子，现在是由别人给她开四个轮子，这才叫做有质的飞跃！
自我安慰完毕，吴晓来春风得意马蹄轻，继续晃着高跟鞋，迈着轻松的步伐走向拥挤的公车月台。
虽然公共汽车里实在是挤了一点，路上的交通实在是塞了一点，害得她差点又迟到，不过总的来说，这一天是美好的。当吴晓来坐在办公室里向艾菲等人吹嘘她的豪宅新生活时，白玉琥也已经坐在自己的办公室里，和何孝深讨论有关岗位优化的下一步计划。
“你们的方案我已经提交到董事会了，各位董事都没有意见，只是要求一定要做好员工的安抚工作，尤其是老员工。”白玉琥说道。
“谢谢总经理的支持。这个方案一旦实施必然会带来阵痛，但要想改变恒远目前机构臃肿、人员冗余的局面，就必须改变只进不出的用人方式。”
白玉琥点了点头，“没错，虽说人才是现代公司核心竞争力的关键，但有了人才却不用或是不合用，人才也就变成了废材，只是浪费资源。董事会也明白这个道理，所以也很支持。”
“总经理，我有一个想法。如果立刻在全公司范围进行岗位和人员调整，很容易将矛盾集中起来，不如先从局部入手，一方面可以起到杀一儆百的作用，一方面也可以更有效地解决可能产生的问题，为下一步工作积累经验。”
“何经理建议从哪里入手？”白玉琥看着他，心里已经有所准备。
“行政部！”何孝深毫不犹豫，“行政部对于公司并非是可有可无的鸡肋部门，只是因为管理不力，下属懒散，公司的多项行政制度得不到跟进落实，才会变成现在这样的局面。”
白玉琥想起了吴晓来的那件无袖连衣裙，点了点头，“我听说考勤管理划归你们部门之前，总部这边员工迟到早退的现象时有发生。”
“是啊，他们这样的工作作风，不只让规章制度形同虚设，还给其他部门造成很不好的影响，都说公司偏袒他们。如果这一次能扭转过来，别的部门谁还敢学他们？”
“你打算怎么做？”白玉琥继续问道。
“行政部的问题首先出在管理者身上，吴经理虽然是个好人，也为公司做了许多贡献，但恕我直言，他不适合做管理者。人员配置也有问题，行政主管年近四十，财务中专毕业，在人力资源部门倒做了好多年，却连电脑都不会用，三年前我接手人力
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