喜好。”
吴晓来瞪着她的大眼睛反问道：“你又不是总经理，你怎么知道他会怎样下决定？”什么叫不可能！这可是白玉琥前天当着她的面说的话，一字一句白纸黑字有案可查。
王燕婷见两人有从讨论上升为吵架的趋势，忙出言制止，然后问道：“何经理您的意见呢？”会议室里顿时一片寂静。
“嗯，虽然今天的会议大家观点各异，没能得出统一的意见，但我很满意。”何孝深脸上难道地露出一丝喜色。“因为我看到大家的发言都是经过认真的思考，而且都是本着对工作负责任的态度，既不是随意附和，也不是故意挑剔。所以我真的很满意，也对这次活动充满了信心。”
别看何孝深平时冷冰冰的总让下属害怕，但他说话时很会抓住听众的心，让他们的情绪随着他的赞扬而激动，随着他的批评而抑郁。会议室里的听众也不例外，都坐直了身子，精神百倍。
吴晓来也一样，她倒不是有意拍何孝深的马屁，只是高兴终于弥补了之前给何孝深留下的坏影响，不再被看作是中看不中用的花瓶女郎，否则也不会单独找她谈话以兹鼓励。当然，很久以后她才知道，那样的谈话行政组每一个人都有份。
“这两个方案各有优劣，我也不好做出评判。这样吧，你们俩都把方案再修改一下，今天晚上发给我，明天我拿去给总经理看看，让总经理亲自决定吧。”
“您是说要总经理来决定？”吴晓来的声音有些颤抖，在别人听来像是在害怕，可实际上她是因为过于兴奋了。
“那当然，最终的行动方案一定要得到总经理的批准才能执行，所以直接让他挑选会更好一些。怎么，你紧张了？”何孝深推崇的是喜不狂、怒不惊的处事风格，对于吴晓来这样藏不住情绪的情形有些不满。
陈敏露出一个得意的笑容，吴晓来不甘示弱，露出一个比她更为灿烂的笑容说道：“怎么会紧张？我对自己的方案非常有信心。不过当然，不论最后是谁的方案入选，我们大家都会全力支持，共同完成任务。”哎呀，她貌似已经有一点行政主管的感觉了。