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这是秦进第三十三个面试对像。但此刻，他与吉米似乎都忘记面试的规定时间，也忘记在外面还等候着数百名应聘者。
「搅和的人所以能够取胜，关键在于困惑了对方，使他们对一些事情一时无法加以比较。」
「那么怎么应对你得罪不起或者非常熟悉的搅和者呢？」吉米兴趣盎然地打量着这个应聘者。
这个叫修亦的年轻人有一头褐色的头发，清秀英俊的面孔还很年轻，但上面却隐隐现出饱经风霜之感。淡墨色的眼瞳里不经意透出一种淡淡的无奈和哀伤。
虽然他的神色有些疲倦，但回答起问题来，却显得游刃有余。
「直接或者间接的告诉他：我们不明白、我们不了解、坚持事情必须逐项讨论。当你不能得罪或不能拒绝的搅和者诱使你讨论时，你要迫使他回到你的思路上来，且要让他倾听你的理由。防御的要诀就是在你尚未充分了解之前，不要和他讨论任何问题。」
秦进心中大喜。这就家伙就是我想要的人，他会是最好的经理人。只是一副落魄的模样使得秦进不敢大意，为了保险起见，他又提出一个问题。
「如果你因某一项目业务，而得罪了你惹不起的大公司或商业巨头，你会做何选择？」
修亦的眼睛微微闪烁，他有些奇怪的感觉。怎么这两位主试人提出的问题都和经营管理脱节，反而对些打完人应该怎么逃跑之类的问题感兴趣，这使他再次生出颓废之念。
那个人曾经告诉他，他将拥有举世无双的商业头脑，未来的银河商业体系将由他来规划。可笑的是，他却在两年中被八十家中小型公司解聘，所得的评语是：「志大才疏，不可用。」
而眼前这家无名的小公司，是他万般无奈之下才决定前来试试。不过，给他的感觉极为不好，考题若总和「骗」、「逃」、「防」字挂钩，那这个公司定不是什么好路数。
算了，回答了这个问题便走人吧。
修亦拿定主意，不假思索道：「如果不能克服敌人刚强的力量，就可以削弱敌人力量的来源。想继续生存，只有采取釜底抽薪之策。水凉水沸，是日常生活中常见的事。要使锅中的水沸腾，在锅底生火并加柴草即可。若不想让水沸腾，可以加进一些凉水，即扬汤止沸，也可以抽掉锅底的柴草，即釜底抽薪。扬汤止沸，水一时凉了，很快又会再沸。没有从根本上止沸。釜底抽薪，因为水靠火沸，火要薪生，便从根本上消除了水沸的基础或依靠物。」
顿了顿，他又道：「世间很多事物的初始与发展，和水凉水沸形式相似，生生变化之理相同。对立势力便是如此，与对立势力较量，道理和制止水沸相同。正面攻击，等于热水止沸，可能劳而无功；消除对立势力的生存根源，便唯有釜底抽薪之策。经营者不论实力强大的一方，还是实力微弱的一方，都可以使用此计，以削弱对手势力而使之不攻自破。」
天才！真是千年不遇的天才啊！秦进瞳孔暴涨的站了起来，魁梧的身体如同一堵墙般，遮挡住修亦
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