期外，初级教师三年、四级以上四年，高级晋级特级六年。教育教学成果是指在晋级年限内的教学教育水平、科研成果、综合质量、公开观摩课次数和质量。

    第四项福利计划是教育系统的全部员工将按照工作年限享受“医疗保险”，高级以上教师享受全额医疗保险，这意味着高级教师和特级教师的生老病死都将由王致鸣全部负责，只要你在王致鸣的教育系统里工作，你的福利待遇就会随着你工作年限的延长不断增加，晋级到了高级教师后你就没有什么需要自己担心的事情了。

    这两项薪酬福利计划把复旦中学的全体教职员工的心点燃了，这意味着只要你在复旦中学系统里努力工作，你就根本不需担心将来的生活问题和年龄大了之后的出路。王致鸣也不会把水平高、教育教学经验丰富的教师就轻易地在退休后放弃，这些都是他的高级人才、国家的财富，将来他计划组成各地教育管理机构的“教师晋级委员会”、“教育教学学会”都要让这些退休教师担纲业务、技术骨干或顾问，参与到纯技术层面的管理、规划工作中去。