是谁，都将遭到严惩，绝不姑息

    如果是主观上的主动行为，那将遭到最严厉的惩罚，采取的措施将会与处罚贪腐一样，在其公司业务或日常获利的许多方面，将采用禁入、封杀的方式，断绝其继续发展的路径，在其私人财产方面，也将采取最严厉的惩罚，采用罚没的方式剥夺其大部分的资产和现金存款，对任何协助其转移、增值财产的行为，也采用同样的方式处理。

    自然地，这些人或团体成员的活动范畴，也将遭到监控和限制，出境是不要想的，离开驻地行政范畴，以至是几公里范畴，都是一种奢望。

    他就不信邪，在这么严厉的处罚措施下，还会有大量的人会去铤而走险？

    包括他的家人和亲属，也是一视同仁，绝没有任何例外该杀就杀、该关就关、该流放就流放

    海外领地的政府架构，都按照事先设定的框架搭建，政府基本工作人员和基层官员，都是阿拉斯加行政学校毕业的学生，王致鸣集团的核心委员会在阿拉斯加、东华和军队疗养院、荣军院，分别组织了一次招募考核，招募了一批官员，培训后担任各地的中层官员，由他们带领毕业学员组建政府机构。

    各地现在的政府首脑，他还没有正式任命，都只是指定了一个三人班子，任何事情集体决定，任何人都有一票否决权，他给他们的时间是三年，三年后将以政府的工作成绩来考核其能力，凡是完成计划任务的小组，将对其三人进行进一步的考核和评估，以确定谁担任政府首脑，落选的人调往其它地区任职。

    这是一种竞争、激励机制，他现在的行政学校虽然能够培训低级行政人员，但是中高层的行政管理人员，不是靠培训就能够处理的，他们必须要有基层的工作经历和中高层的实践，才可能培养出实际工作能力，一般来说，这个时间是在三至五年之内，才可能胜任中层职务的工作，在中层职位上海需要四、五年以上的实践经历，才可能摸到高层管理的门径，期间还不需不断地进修、进修，才可能锻炼、培养出一名合格的高层管理人才，那是急不来的事情，因而，王致鸣只能采用竞争机制来加快这一过程。

    至于这些人最终会不会变质，那倒是他不会去过多地担心的，他知道，变质的人是肯定会有的，不变质的人也不会就一个都没有，人的变化是多种原因形成的，变质的人大多数都是没有明白自己的位置，没有明白自己应该干什么、不该干什么，一种私欲出现后，自己又控制不住，完全被私欲所左右，那时私欲膨胀、发酵之后必然会出现的行为，不外乎就是“不当得利”、贪污**之类的玩意儿。

    怕出现这种事情是没有用的，防备、指导、适时的鼓励，严格的工作、监督、审计、激励制度和惩罚制度，会阻止一部分人变质的，漏网之鱼就不会太多了，对变质的人的严厉惩罚，也会警示后来人。

    何况王致鸣制定的惩罚措施，不是只针对当事人本人，而是还针对其家族和家庭成员的一系列惩罚措施。对这种败类，他是不会有什么妇人之仁、儒家之仁的，更不会与这些人讲什么**、平等，不搞什么祸及三代、株连之类扯淡的事情。

    你既然敢越界伸手，就要有被捉住的觉悟

    既然你得利所惠及的人，也是实际得利者，那他们当然要承担相应的责任，那是无可厚非、天经地义的事情

    王致鸣就是要把所有违规、犯罪、不当得利行为的成本，几倍、十几倍、几十倍的放大，让这些行为最终都是无利可图，以至是血本无归、丧失惨重、债台高筑、众叛亲离、家破人亡、千夫所指……，如果这样的惩罚都还不能够防止这类事情的发生，那就只能说明这些人做事后，希望、可能、必然获得的利益，远远大于他表面上所得到的，或者是这些人已经疯了

    如果是得利远远大于他

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