态、习惯、精神面貌，改变公司的环境氛围等等。但如同他所说的，虽然这个方案看起来一点儿也不复杂，但实施起来却很困难，阻力非常大。第一，我们不知道开发中高低档车，我们的客户接受不接受得了；第二，我们的员工是否能接受。

    正是这两点，是我当前面临的最大的困难。

    我低头思索了一会，然后缓缓抬起来头，露出阳光般的笑容道：“史密斯先生，我现在正式聘请你为我私人名下的劳斯莱斯公司执行总裁和总经理，全权行使CEO的职责，不知道你愿不愿意接受我这个邀请？”

    史密斯再一次愣了一下，随后他认真地对我说道：“如果我大刀阔斧改革的时候，你不会给我牵绊，我就愿意做这个CEO。”

    我也一脸认真地道：“当然，只要你有能力给我扭亏为盈，我可以把所有的权力都下放给你，这句话长期有效。”

    随后，我们一阵直视，都想从对方的表情里发现出什么，可惜却一无所得。到最后，我们不约而同放弃了这种尝试，开始很有默契地笑了起来，笑得很开心，一点儿也不虚伪和做作。

    对于未来，我又有了前所未有的信心。