公司的管理人员了。麻婶笑得嘴巴都合不拢了，陶海英只是浅笑。她与陶有能申丽丽一样退了学，就是为了来大蛇王公司工作，机会难得，不能错过。从那次在村委会地事之后，她再也没有找过乐儿，见到乐儿神色不变，好像没发生过任何事情一样，倒是乐儿会脸红。
不过，在没人的地方，她看乐儿的眼光就火辣辣的了，只不过也没有过火行为。这让乐儿放心了不少。
饲养白鼠与黄粉虫的人员开始上班。白鼠分小白鼠与大白鼠，但饲养方法一样，粉虫只有一种。饲养员在黄老板带来地技术员的带领下，一边饲养一边学习。饲养员最少要初中毕业，知识方面不存在问题，上手很快，特别是麻婶与陶海英，不但要学习饲养技术，还要学会管理，担子更重，花地精力也更多。
不过，她们俩比所有人都兴奋。这也是一种地
，更何况工资也比别地人高，更有学习动力。
不但有饲料饲养，还有配制饲料。比如小蛇先要用鸡蛋等东西用针管喂养，肉蛇催肥的时候，要用蛋白饲料灌输。这是技术含量比较高地一项工作，但相对管理就比较轻松点儿。乐儿选了几个有高中学历的男生，陶有能当了这方面的班长。
饲养员招好了，饲养也开始运作了。养蛇的人员也要开始招收，这方面都是男生，人数也很多，生贵叔、陶强、金河、大根作为第一批班长培训，其余如大龙与大海他们，等蛇舍完全竣工之后，也要加入饲养蛇的行列。
这些人现在只是记在名册上，要等蛇苗到来后，再在技术人员的指导下学习。
这方面乐儿也是行家里手。
一切都在紧锣密鼓地进行。
李莹是总经理，工作制度已经出台，员工除了学习技术外，还要学习工作制度与场规制度。同时，进入公司的员工都签订合同，三个月实用期，实用期满才是正式员工。正式的技术员工，要扣两千块技术培训押金，防止这些技术员工跳槽。
工资待遇不错，但管理制度是严格的，没有好地管理就没有好的企业。只有管好了企业，企业兴旺，员人的工资待遇才有保障。
乐儿将作为第一任场长，负责具体的日常管理。不过，在李莹看来，乐儿不是个好管理人员，只是暂时充当这个职务，很可能要从洪老板那里弄来管理人员，或者在现有地人员中挖掘出色的场务管理人员。
她也不想让乐儿陷身具体事务中。他不但是董事长，而且是副总经理，以后必须跟她学习经营管理工作，要他学知识，参加自学考试，就是为此安排的。
梅雨季节，淫雨霏霏，工地上热火朝天。
梅雨中，沙强急急地赶了回来。他初五动身去的广州，刚到广州还没有吃口热饭，联防队的就过来了，查了这查那，还将他们带到联防队，搞了五六个小时，才放他们回家。
想到总能松口气了，他的工棚里也开始来工人了，上年还没有搞完的工程也要开始动工。可还没有动工，联防队又连夜突击检查工棚，一查就查出事来了。没有一个有暂住证，全部被带到了联防队，蹲了一夜，还有几个没有谢份证地，就更惨了。从没有身份证的人中，还查出了有犯罪嫌疑的人。
这一下，捅了娄子了。沙强被请到派出所，先是被凉在一边三四个小时，没人管没有问，等天快黑要下班的时候，终于有人问他了。但没有说几句，要他先回去，明天再来。
回到家，到工棚一看，工人走了大半了。
好容易动工，隔三差五的联防队就来突击检查，搞得工人们晚上睡不好觉，怨声载道，很多人又走了。奇怪的是别的工地工棚并没有检查这么严，只有他的工棚被频频光顾。他与联防队长本来也是有些关系的，经常请他喝酒吃饭，花了不少代价的，可现在，想见
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