《官声》
第七卷激流勇进454章【东方筱代理书记】而最近张鹏远要调走，东方筱又去了省里学习，新书记又没有到任，所以只能再等等。
张鹏远突然被调走，虽然还没有正式宣布任命，但消息这两天已经在市里传开了。既然张鹏远没有否认和澄清，那就说明是事实了。
安在涛知道，张鹏远正在焦急地等待着上面的任命，只要任命一到，他就可以离开房山去天南赴任了。原本，张鹏远的离任是要跟新书记的到任一并进行的，开一个大会，但薛德奎父女走后没有多久，安在涛却突然接到了市委办的电话，要明天上午召开全市干部大会。还说完了之后，还要召开一个小范围内的座谈会。市领导参加，东方筱主持，为张书记送行。
新书记来了吗？安在涛顺嘴问了一句，但对方只是一个小科员，只知奉命行事哪里敢多嘴。
……
……
中午吃了饭，安在涛正想在沙发上躺一会，孙振林捏着一份材料走了进来，恭谨地道，“安市长，办公室和企管处一起完成了集团公司机构的设置和岗位配置明细表，您审阅一下吧。”
安在涛躺了下去，伸直双腿叹了口气，“我歇会儿。老孙，这材料我就不看了，你给我大体念念说说就行。”
“嗯，领导辛苦了，领导您歇着，我给您说一说，有什么不当的地方，您就直接提出来。”
“初步设定，集团公司机关需要设置的机构有——行政办公室、党委办公室、工会办公室、纪委办公室、计划发展部、安全服务部、资金财务部、投资管理部、后勤部、保卫部、组织部、宣传部、人力资源部、监察中心、调度中心、培训中心，16个职能部门……”
孙振林的话还没有说完，安在涛就皱了皱眉，突然插话道，“16个部门？太多了，不需要这么多职能重叠的部门。我看这样，组织、宣传、监察、纪委、工会，这几个单列出来的部门都合并到党委办去，也别叫党委办了，就叫党群工作部吧。”
“调度中心归安全服务部，培训中心归人力资源部。后勤和保卫合并，称后勤保卫部。行政办公室和董事长办公室重叠合并。”安在涛沉吟了一下，摆了摆手，“组建一个七部一室就可以，不要设立那么多部门，必须要提高集团公司机关的管理效率，不能再像老公司那样养这么多闲人和懒人。”
孙振林犹豫了一下，还是低低道，“安市长，部门合并没有问题，只是这么多的中层干部，没地方安置……”
安在涛一怔，皱了皱眉，“闹了半天，你们不是根据需要设立部门，而是为了安置中层干部设立部门？照你们这种逻辑，如果中层干部的数量再多一倍，那还要搞出32个部门来？”
孙振林尴尬地红着脸搓了搓手，低下头去。
安在涛霍然坐起，“一个企业，不要跟政府机关学。怎么，提拔起来就下不去了？能上不能下？企业的中层管理人员而已，不是机关干部，不是政府官员，哪来的这么多毛病？”
“老孙，岗位就是这些。你下去后跟梁总通通气，每一个部门只设一个中层管理岗位，不设副职，只有一个正职。也就是说，集团公司机关只有8个中层干部岗位，全部打乱重新进行竞争上岗，能者上庸者下，尽量选拔合适的人才。如果不行，还可以对外公开招聘。”
安在涛摆了摆手。
孙振林倒吸一口凉气，心道你这当领导的说的容易，轻飘飘地一句话，就要让好多中层没有了岗位。公司机关现有中层24人，你只设8个中层岗位，就等于是三选一，16个人要失去中层岗位……这……
孙振林咬了咬牙，“领导，机关上现在有24个中层干部，如果是8个的话，剩余的人怎么安置……”
安在涛淡淡一笑，“三条出路。第一，报普通管理岗
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