几位房山煤气公司的领导，这一次来房山呢，一来是安市长的真诚邀请，二来是受我们夏董事长的委托……也谈不上什么指导，咱们在工作中互相学习吧……”
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今天的班子会，本来就是安在涛介绍他们跟季梦洁认识的见面会，没有什么太重要的议题。但不多时，会议室门外却传来一阵阵纷乱的嘈杂声，凌乱的脚步声，明显听出有人在门外大声嚷嚷。
安在涛皱了皱眉，向旁听做记录的办公室主任孙振林扫了一眼。孙振林会意，赶紧起身来大步走向门口，但他还没有推门出去。会议室的门就被粗暴地推开，十几个人蜂拥而入。
“你们干什么？开会着呢，都先出去。”坐在门口的副总老顾怒道。
但冲进来的这十几个男男女女却根本不买他的帐，他们站在那里都紧紧地盯着一个人——安在涛。
安在涛扫了一眼，见是公司的一些中层干部——有企管处处长、副处长，保卫处处长、后勤处处长……等等，心里就猜出了事情的缘由，一定是因为没有了中层岗位的事情了。
在安在涛的强力推动下，公司办公室重新核定了集团公司所设立的机构部门，七部一室，一共有八个部门，每个部门只设一个中层岗位（不设副职），也就是说只能安置8个中层干部。这就意味着，公司机关现行24个中层干部中，要有16个人下岗或者分流。
岗位设置方案和竞争上岗的通知贴出之后，在公司机关里引起了轩然大*。职工是高兴，一边看热闹一边议论纷纷，而那些涉及到切身利益的中层们却先是惶然，继而愤怒。
他们的中层岗位都来之不易，都付出良多，有的年轻干部到现在还没有“回本”，怎么甘心就这样失去了岗位？没有岗位，就没有了权力，没有了油水，之前的“投资”岂不是都要打了水漂？
“老李，你们这是干什么？领导们正在开会，有什么事情，私下找领导不行吗？”孙振林推着企管处处长李家岗往外走，向他使了个眼色。
来的这些人都是自觉没有任何竞争力的，不是年龄大就是学历低，再就是职工人缘差，知道自己竞争上岗肯定会落榜，所以才联合起来闹腾。
涉及个人的切身利益，李家岗哪里还理睬孙振林，他愤愤地一把推开孙振林，向着安在涛等领导大声道，“我们就是想来问问公司领导，为什么不给我们这些人岗位？”
“我们这些人为了房山煤气奉献了青春和汗水，十几年了——没有功劳还有苦劳呢，怎么说不给岗位就不给岗位了？”
“我们都是公司党委任命的干部，凭什么说免就免？凭什么?”
“就是！哪一个公司的部门里不设置副职？一正一副不多吧？为什么只设一个正职岗位？我们这些人怎么办？”
要是一个人，没有人会有这个胆量闯进会议室里跟安在涛叫板，但这么一群人，他们的顾忌就少了很多，反正觉得人多势众法不责众，也就站在那里都气势汹汹地嚷嚷起来。
不过，貌似凶悍，其实都是纸老虎，一捅就破。中层岗位不比职工，如果真闹起来，惹翻了公司，彻查起来，有哪一个是清清白白的？
安在涛神色平静的望着众人，背靠在椅子上，目光冷淡。
一干人吵吵起来，其他公司领导都默默地坐在那里一声不吭，而梁茂才则有些担心地望着一脸平静的安在涛。想要起身来维护领导，却又怕引起其他人的不快，就强自忍了下去。
其实对于安在涛的做法，很多公司领导也不怎么认同，认为这样会激化矛盾。包括李杰和梁茂才，都觉得不妥。但安在涛位高权重，如今在公司里说一不二，众人心里就算是有想法也不敢说什么。
要知道，安在涛可不是一般的
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