华站在办公桌后面，尴尬地搓了搓手，笑着打着圆场，“宋书记，安市长，现在还不是最后的结果，接下来还有一个群众评议的过程，说不定，黄秋生的得分最后还是会起来的。呵呵。”
宋迎春冷冷一笑，“提拔市长助理，是市里干部调整配备的一件大事，必须要慎重再慎重。公选也好，什么电视直播也罢，作为一种制度创新，探索尝试一下也未尝不可，但是，起码的组织原则还是要坚持的……先民主后集中，最终的结果还是要上市委常委会研究确定的，不能随随便便就提拔！”
“如果在涛同志一意孤行，那么，我们就只好常委会上提交组织讨论了。”宋迎春强压愤怒，起身来扬了扬手。
安在涛也站起身来，淡淡一笑，“从中央到地方都在推行政务公开党务公开信息公开，强调引入公共监督，我们这一次的市长助理公选，经过了市委和省委组织部的同意，在组织程序上没有任何问题……公选走到今天，得到了社会各界的热烈支持参与……民主的事情，一旦开了头，就无法再走回头路了。”
宋迎春哼了一声，怒视着安在涛，“依在涛同志的意思，就是要所谓的民主不要组织了？如果是这样的话，党管干部的原则置于何地？今后再提拔干部，我看也不用市委研究考察了，让在涛同志组织一次电视直播就完全搞定了……”
安在涛嘴角一晒，“宋书记，这完全是两码事，怎么能混淆一概而论？党管干部的含义很广泛，不仅是提拔还有管理，公选出来的干部，一样是由组织管理，这有什么错吗？况且，不管是民主公选，还是组织考察提拔，都要坚持公平公正的原则，都不能弄虚作假。听宋书记的这话，好像是党管干部就可以弄虚作假了？”
两人针锋相对互不让步，在杨华办公室里顶起牛来。杨华无奈地望着两人，插不上话也不敢说什么，只得任由这两位市里的党政主官继续“辩论”下去。
“我们开展公推竞岗和公开选拔，就是绝不让那些寡廉鲜耻、贪污无度、胡作非为的人进到领导岗位，绝不让那些庸官、昏官、懒官进入领导岗位。”安在涛摆了摆手，沉声道，“(公选使)跑官成本大大增加。要想晋升，应该更多考虑的是怎么做好工作，完善自己，而不是花费大把时间与精力搞好人际关系。这样，必将对干部形成一种新的压力与导向：从谋人到谋事，从跑官到为民。”
“中央最近提出要‘深化政治体制改革’，‘民主’一词在中央的报告中出现了60多次。总书记强调要‘从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与，最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务’，我们推进干部公选的制度化尝试，就是贯彻中央和省委重要指示精神的实际行动。”
“中央在去年年初第一次提出了干部人事改革的八字方针：民主、公开、竞争、择优，《党政领导干部选拔任用工作条例》也对公开选拔作出了明确规定。因此，以公选破政改之题，是在既有制度基础上进行改革创新，既符合中央精神，在更高层次上扩大民主，于情于理于法都有依据。”
安在涛继续侃侃而谈，“从制度层面观察，这次的创新是一个制度优化重组的过程。公选的5大环节(民主推荐、驻点调研、演讲答辩、民主测评、能力测评)，都是以往的常规武器；最后的一锤定音，也还是市长办公会讨论、市委全委会投票决定，党管干部。有何不可？”
论起口才，宋迎春根本就不可能是安在涛的对手。而论起对于党内制度和政策以及中央文件精神的把握和吃透，宋迎春面对安在涛这个具有信息优势的重生者，也落了下风。
安在涛侃侃而谈犹如暴风骤雨，宋迎春被噎得一句话也说不出来。临了，宋迎春怒冲冲拂袖而去，将杨华的办公室门摔了个震天响。
杨华呆滞
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