“所以，今天下午我们面试的方式是就是考你们的眼力！”
苏子晓的话让所有人都愣住了，考眼力？这怎么考？
苏子晓笑了一下，说：“其实方式很简单。”
说着，苏子晓指了一下与自己坐成一排的人，说：“除了我和负责纪录的人之外，另外三个是我们公司的正式员工，他们的任务就是充当考察你们的眼力的模特，也就是说，接下来的半个小时里，你们可以向他们提任何的问题，然后时间到了之后，你们就要写下对他们的性格的判断。”
听到苏子晓的话，骚动的声音更加大了。这样的面试的方式他们根本就没有想到过，但是这样的方式又是多么的合理。
毕竟这可是一家猎头公司，猎头公司要的就是善长分析人的人才，要不怎么能够猎头？所以苏子晓用的这个方式是相当的合理的，只是对于他们这些刚从学校毕业或者是只有一两年的工作的人来说，通过交谈的方式来判断一个人性格就不是一件容易的事情了。
“好了，就这样吧，时间不多，我希望你们能够尽可能地抓紧时间。”
苏子晓说完这句话之后就不再出声了，看到这样的情形，除了叶立之外，其余9个人马上就向那三个充当“模特”的人涌了过去，争先恐后地问起了问题来。
叶立没有围上去，苏子晓一说出面试的方式的时候，他就知道自己今天十有会拿下了。判断人的性格无疑是猎头的重要工作内容之一，而这正是拥有相术的自己最善长的。
因此，叶立激动了起来，心跳也在一下子之间猛然加速起来，好一会之后他才慢慢地平静下来。对自己有利，不代表自己就一定能胜出，他必须要冷静地面对，想庆祝等自己真正拿下这份工作再说吧。
今天的这个面试的方式是她深思熟虑的结果，在苏子晓看来猎头不能光靠读书就能够做得好的，因为猎头是对人的观察、对人的判断，这个世界上有一些人天生就有一种敏锐的能力，能够看得出来别人到底是什么样的素质，而不仅仅是依靠那些简历和奖状之类。
今天最后留下的人之中，除了那个高中没有毕业的叶立，都有着很好的学历，但是，叶立反而是苏子晓最看重的人，因为她感觉到叶立就是那种天生就有洞察人心和人性的能力。
“他是不是有这样的能力，就看他接下来的这个表现了，如果表现出色，那我就给你一份工作，如果表现不好？那就没有话说了。”
苏子晓一边想着一边看向叶立，这一看却是愣住了，因为此时叶立还坐在位子，并没有和其他人一般围着那三个“模特”大问问题。
“他为什么不上去问问题？”
苏子晓心里相当的奇怪，但是她很快也就看出了叶立的“异样”来了，表面上看起来叶立似乎是在发愣，但是事实上却是在仔细地观察着自己的那三个手下。
“有趣的人啊。”
苏子晓虽然不知道叶立这是在干什么，但是却充满了期待，他想看看到底半个小时之后，叶立能交出什么样的一份答卷。
“天地有五行，人的相格也是有五行的……五行相法在这个时候用正合适。”
叶立并且没有象其他人那样上去问问题，而是仔细地观察起这三个人来。
坐在最左边的叫李铁的人，身形高瘦，最引人注意的是，他的皮肤偏黑，但是却看得出来有一定的亮泽，就像是有一层光一样。再仔细观察，叶立发现李铁的脑门和嘴两边的腮都比一般的人要宽一点。双肩不宽大，但是背脊很长。
“这是水形人，这样的人比较亲和，人际关系比较好，因为对很多东西都感兴趣，所以知识面很广，知道很多东西；从为人处事来说，很灵活，甚至是做事情很多时候会用一点小手段，绝对不
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