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狼来了的第二天上午，雷再晖和销售主管视察仓库货柜去也。百家信同仁趁机好好八卦了一顿。看来大家昨天下班后都突击研究了劳动合同法，许多术语在齿间翻动，想要找到雷再晖的破绽。讨论来讨论去，徒劳无功。
“你听说过有人和雷再晖打官司么？省点力气吧，他裁掉的人凑一凑也够开个大公司了。”
“我们老大说，和他开会好像坐在冰箱里，头脑清醒，四肢发抖。”
“这种人，没人性，没体温。”
“下班路上伏击他，拿麻袋一装，敲个脑袋开花，沉到月轮湖里。反正他在格陵无亲无故。”
“听说保安说他昨天十点半才离开公司。你等不等？”
“……算了。”
又聚在一起对答案。
离了考场多年，个个大叹宝刀已老。
何蓉问：“有初姐，‘企业产品定位所存在的不足’这题你怎么答的？”
钟有初昨天晚上又是噩梦连连，梦到无脸人锲而不舍，举一块巨大提词板，上书一个电话号码。
“给我打电话。”
那个号码她在雷再晖收藏的糖纸上见过。
因为送西服干洗，照例要将口袋掏空，就这么掏啊掏的，掏出一张写了电话号码的糖纸来。雷再晖那种冷酷菁英男怎么可能有吃棒棒糖还收集糖纸这种癖好。事出无常必有妖。更何况看到不该看到的东西，是人生大忌。
她把糖纸放回原处，装干洗店没开门。可惜曾练就一身过目不忘的绝学尚未生疏，区号加八位数字肯定是座机号码，清清楚楚，醒过来还能背的出。
钟有初说：“我的卷子上没有这道题。”
立刻引起共鸣：“就是！不一样的题目，想借鉴都难。一样的题目，答案偏偏又该是五花八门。”
“技术部的卷子全英文。啧啧啧。”
“席老大的卷子上还有一题问他土家菜系的特点。你们该去看看他的脸色，哭笑不得。”
“席老大是土家人？只知道他做菜有一手。”
“原来是土家特色。”
谁不想考个好分数？可惜这帮白领的大脑早已在日复一日的程序化生活中枯竭了。
“最最恶毒，试卷最后还要求每人写出所在部门最该被裁掉人员名单及原因。”
“我啐他个鸳鸯眼！”何蓉大发牢骚，“当然是年资最短，人缘最差的成了炮灰。”
“销售手上没有项目的肯定惨了。”
“企宣这题统一留白。”
“好齐心！哼，小心抱着一起死。”
若有所思的钟有初突道：“蒙总和技术主管也开了一上午的会。”
“是吗？”
“知不知道为什么？”
“可能懵懂的电脑又中毒了吧。”
但事实并非如此。蒙金超和技术部主管开完会后，即刻叫了大厦保安上来，将技术部的李欢押走。
大家陷入更大的恐慌中。李欢能犯什么事？他平时虽然寡言少语，但工作兢兢业业，是技术部骨干，还拿过优秀员工奖。
“不知道。技术主管脸色很差。在办公室大发脾气。”
爱恨情仇，商业竞争，各种猜测层出不穷。在何蓉锲而不舍的调查下，终于教她挖到这个秘密：李欢的同事兼租友将他晚晚在家对着蒙金超照片练飞刀的事情捅到问卷上了——蒙金超怎么可能将这种极度危险人物留在公司？甚至等不及雷再晖挥刀。
下午刚一上班，梁安妮就一个个蜂脾通知过来：“全部人上EH即时通！”
她喊得吃力，脸色便很不好看。刚到百家信的时候梁安妮闹过一个笑话。一些员工是没有开即时通习
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