还一样解决社会就业，没有什么坏处嘛。政府办企业，是件费力不讨好的事情，干脆还是将现有的国有企业交给个人、交给市场来办。”
“贾教授，你谈到国企改革时，往往首先想到国有企业中的领导干部。如果不给他股份他就不好好干，企业就搞不好？他们即使没有钱来买国有企业的股份你可以给他们优惠政策什么的，甚至可以白白送给他们。那么，你怎么看国有企业的工人呢？原来我们说改革是像女人分娩，会有一咬牙就能过去的阵痛，将来一切都会好起来。可是，我们的改革都二十年了，现在又说原来国有企业改革路子不行，要对国企进行改制。二十年啊，一个年轻的小伙子都成老头了，他们为我们的改革承担了多少责任啊。国有企业的工人不应当光承担责任吧，今天要改制了，他们应当得到什么样补偿呢？”在一旁一直未说话、只是不住吸烟的熊志坚这时发话了。
他用眼睛看着贾敬寅，“我原来在国有企业干了十几年，我觉得改革二十多年来，工人们是最可怜的人，也是最无辜的人。国有企业搞不好是谁的责任，无论如何算不到普通工人头上吧。现在国有企业不行了，让他们下岗，特别是一些四五十岁的老工人，他们的青chūn年华都献给了国家。现在岁数大了，工作没有了，有的连一点点最低生活保障都拿不到。你说，他们该怎么办呢？”
这时，黄龙市国资委主任方申志也随声附和道，“是啊，熊总提的问题也是我们考虑的问题。像我们黄龙市作为老工业基地，下岗职工本来就多，全市近百万人口中，下岗或失业工人有13万多人，几乎占了整个祥林全省的四分之一。许多上岗的职工工资也不过四、五百元。现在推行国企改制，我觉得无论怎么改，有一个问题是绕不过去的，就是这么多的国企冗员和下岗职工。现在省里加大推进国企改革的力度，我们黄龙市感到压力最大，我们市国资委经常被下岗工人堵住大门，你再不管他就可能堵公路，再严重堵铁路。你们说，这社会稳定和国企改革这两对矛盾怎么办呢？”
对于熊志坚和方申志提出的问题，一直侃侃而谈的贾敬寅一时语塞，他犹豫了一下，讷讷地说道：“我们推进改革，提高社会效率与维护社会公平和稳定本来就是一对矛盾。当前我国已经入世了，面对日益增强的国际竞争，我们华夏的企业怎么办？我觉得首先应当提高我们企业的竞争实力。只有企业发展了，地方税收增加了，我们才可能回过头来解决像国有企业下岗职工、失地农民等贫困人口的问题。对当前的国有企业，就像一根大热天的冰棍，我们必须尽快吃掉，否则就会化掉，就什么也留不下。到那时，国有企业的老工人怎么办，可能也要面对下岗失业的问题啊！”
他好像不愿纠缠在这个问题上，突然话题一转说道，“自从我国推行改革开放以来，许多经济学家就说过，由计划经济走向市场经济的转轨，是一场重大的社会变革，不可避免的要触及社会方方面面的利益，有些人在改革中受益，也很难避免有些人的利益受损。改革就是利益调整，就要牺牲一部分的利益，国企改革要推进下去，恐怕一大批国有企业的老工人的一些利益就要牺牲一点喽，我们不是常讲改革总是要有些阵痛嘛！原来的计划经济讲究一大二公，推行市场经济就是要拉开贫富差距嘛，这样才能调动人的积极性来提高我们整个社会效率的效率嘛。啊？大家想是不是这个理？”
李正锋尽管是个比较开明的领导，但内心对于贾敬寅的话感觉十分的不满，但贾敬寅作为华夏有名的经济学家，他这个副省长其实不宜与他争论什么，只能是陷入了深深的思考。其他人看见李正锋不再说话，马上觉察到一些话说得过了头，便没有人再出声了。
酒席上沉默了足足有十多秒钟无人，这时谭武打破了这场沉默：“我们今天是庆贺我们黄钢成立六十
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