”彭涛说着，手往自己的茶杯前伸了一下，赵啸一见，马上目前将杯子端了过来递了上去，“现在国家正准备将国企办的中小学从企业剥离出去，那样就成了事业单位，财政拨款，可以吃皇粮了，工资啊也就有保障啦，再也不用像在我们企业干，一时好一时坏，说不定哪天企业垮了工资都发不出来了。小赵，如果你愿意让你爱人到学校的话，就马上和人力资源部联系一下，尽快办手续。马上学校的人事关系也要冻结了，到那时想办都没法办了。”
“那太谢谢董事长啦，谢谢，谢谢！我马上通知我老婆办关系。”赵啸听完彭涛这番话，马上脸上乐开了花，一个劲的点头哈腰，同时轻声的请示道，“董事长，哪省国资监事会那边怎么安排呢？”
“你和杨书记联系一下吧，他现在兼着咱们集团公司的监事会主席。省国资委的监事会来了，就让他接待好了，顺便双方沟通一下，看他兼的这个主席怎么办？”这时，彭涛的脸马上变得热情起来，“小赵啊，以后家里有什么问题尽管说，企业能解决的一定解决。这次，省国资委派驻的监事会接待方面的事，你一定要负责安排好啊！”
当赵啸离开后，彭涛想起了件事，便给副总经理谭武办公室打了个电话，恰好谭武不在办公室。彭涛又打他的手机，谭武在电话中说他现在正和参加庆典活动的一个钢铁经销商在一起，并答应半个小时后到彭涛的办公室。
彭涛知道，庆典活动之后，有许多事情必须马上着手部署了。这次在庆典活动中见到李德聪，他了解到江钢的改制已经获得了省领导的首肯，那么这次他们黄钢划归祥林后，同样要面对改制的问题。这次在庆典活动中将京城方面的经济学家贾敬寅请来，他想通过让贾敬寅在中层干部会上讲课，目的也就是向外吹吹风，同时他也打算让贾敬寅帮助他们对黄钢的改制作一下谋划。黄钢是个二万多人的大型钢铁企业，其内部问题与江钢相比要难得多。这不仅是个在册职工人数要比江钢多一倍，更主要的是他们下属的附属单位要比江钢多得多，情况要比江钢复杂得多。去年，依照他的提议，黄钢进行了对辅业单位进行剥离改制试点工作，谁曾想出师不利。
黄钢下属的运输公司，承担着钢铁产品和各类原料的运输工作。在去年的剥离辅业和辅业改制试点工作中，他们首先确定了运输公司，决定将该公司分成了两块，将铁路方面的运输工作仍保留在股份公司内部，对汽车方面的运输业务从集团公司中剥离出来，并组建专门的运输公司并进行改制。为使这项试点工作顺利一些，董事会商议此事时就想尽可能在政策上优惠一些，具体方案由运输公司自身去谋划，可以考虑由经营层收购，也可以考虑经营层持大股一般职工参股的形式，如果吸收外来资本参与也可以。但有二点必须要做到，一是职工的国有身份必须置换，二是剥离后单独成立独立法人地位的公司，不再与黄钢集团有股权上的从属关系。
两个多月后，运输公司的改制方案还没有拿出来上报黄钢集团公司，先是运输公司的一个副总经理让检察院传了去，最后以曾收取客户的回扣十二万元回扣被判了五年有期徒刑。如果事情到此为止结果还不是太坏，谁曾想，没过几天总经理也被检察院传了去，这个经理又被以收受回扣和下属的贿赂达三十多万元，最后被判了十二年的刑期。出了这么两档子事后，黄钢内部的改革受到了很大影响，许多原来急于改制的附属二级单位的领导们都小心了，改革的步子无形中慢了下来。但是，改革是大势所趋，改革的步子怎么能轻易停下来呢？
去年底，董事会将集团公司组织部调研员、即将退休的王智刚调到运输公司任总经理。这个王智刚在部队工作了十多年，最后从营级转业到了黄钢在组织部、工会等单位工作了又是近十四、五年，党性原则强，为人处事非常谨慎，五十
-->>(第3/8页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）