确实一点儿希望都没有了。如果您就这么愤然退休，不管那些年轻人，一样也没有任何希望了！”

    捷尔任斯基笑了笑道：“说了半天，你依然是希望我不要退休，是吧？”

    “当然，”李晓峰很诚恳地点点头。“但是我希望您在今后的工作中，更多的去发掘青年干部。给他们更多的机会，不要总是一个人单打独斗。那没有意义。并且，我更希望您能关注于制度建设，只有将制度的框架搭建起来，后面才能按部就班的执行！”

    捷尔任斯基想了想道：“对于你提的第一点，我没有意义，是该给年轻人更多机会了。但是对于第二点，现行的制度难道不行吗？”

    “官册制度的问题已经充分暴露出来了，”李晓峰很严肃地说道，“干部是越来越多，但做实事的是越来越少。太多的人以为当官就是捧上了金饭碗，今后是旱涝保收，只要熬年份、熬资历总有‘出人头地’的一天。更可怕的是，在官册制度下，干部是能上不能下，最终的结果就是官僚主义和人浮于事。必须打破领导干部终生制，不给那些一心只想混日子、熬资历或者溜须拍马的家伙上升的机会和通道。这才能从根本上解决问题！”

    捷尔任斯基也不是小孩子，不可能被李晓峰随便忽悠，类似的豪言壮语和美好的口号他听了太多，能不能做到才是关键。

    “我知道这很难，阻力很大！”李晓峰笑着说道，“但是我依然想要去做，而且我也有机会有时间去做。我还有二十多年的时间，而那些官僚主义的老革命还有多久？”

    捷尔任斯基不得不感慨年轻真好，如果他也有二十多年的时间，也会挽袖子大干一场。很可惜，他没有二十年，甚至他可能看不到某人在未来是否能取得成功，但是就冲某人愿意去干，他也愿意贡献一份绵薄之力。

    “三年，安德烈，我只给你三年时间，”捷尔任斯基异常郑重和严肃地说道，“这三年里，我会将工作的重点转向年轻人，但是三年后，无论你再说什么，我都会退休，这是原则！”

    李晓峰很满意这个结果，因为他很清楚，他收获的不仅仅是一个稳定的三年，更关键的是捷尔任斯基对他的承诺。在这三年里，只要他不犯原则性的错误，就不怕铁面人找茬，甚至在托洛茨基和斯维尔德洛夫找他的岔子的时候，还能获得铁面人某种程度的帮助，这简直就是意外之喜！(未完待续。)

    ps：鞠躬感谢南粤蛮龙、拿着破伦子、义字当头→光明圣堂武士和尤文图斯同志！