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《世家》

第九三三章 奖金、培训和轰动(五更,一更到)
林鸿飞的意思,分明是已经做了最终的决定,马国恩便不再继续和林鸿飞争论班组第一的奖金是不是有点多的事,转而道,“我倒是有个想法……林总,咱们以后需要的工人越来越多,你看,咱们是不是应该办一个职工职业技能培训学校?再不济和哪个技校合作也成。”

    老一代的国企人都有浓重的职业技能培训的风格,某种程度上,工业和军队其实差不多,都讲究一个运行严密和高效,军队对士兵的单兵素质的要求高,工厂则对工人的职业技能水平要求高,在90年代之前的国有企业的辉煌时期,几乎稍微大一点的国有企业都有自己的企业职工技能培训学校。自从北郡市工程机械厂被古齐省工业制造有限公司兼并了之后,马国恩最大的遗憾就是古齐省工业制造有限公司竟然没有一所自己的职工职业技能培训机构,现在好不容易抓住了机会,自然不会放过。

    “办一个职工职业技能培训学校?”

    林鸿飞拍拍脑袋,这个事情他确实是忽略了,说起来,这个事情倒也怪不得林鸿飞,林大老板上一辈子是做设计工作的,公司的性质和生产型企业有着很大的不同,对于员工的职业技能培训自然也就没有生产型公司来的重视,做了这么长的企业,林鸿飞模模糊糊的感觉到企业当中似乎有点什么地方出现了缺失,可一时间就是想不起来,但现在,有了林鸿飞的这番提醒,他总算意识到问题出在了那里。

    “老马同志说的很对,职工的职业技能培训工作确实要重视起来……”林鸿飞扭头看向袁志伦和唐勇,“我记得舜耕市柴油机厂下属的就有一个职工技能培训学校吧?能不能利用起来?”

    袁志伦和唐勇还没有说话,马国恩就一脸兴奋和激动的连连点头,“舜耕市柴油机厂的那个职工技能培训学校?那可厉害啊,80年代的时候那可是咱们国家工业系统十大杰出技工培训基地呢,不过听说现在败落了……但既然咱们公司已经准备收购他们,那就不成问题。”

    古齐省工业制造有限公司的公告栏这里很久没有这么热闹了,可是今天,里三层外三层的人群将不锈钢焊接的公告栏给挤的摇摇晃晃,似乎随时都有可能垮掉的样子。

    在公告栏跟前看着的人兴奋的不愿意里去,外面的人自然就看不到公告栏这边又张贴了什么好消息,但就算看不到,也知道是和自己的利益息息相关的事情,外围的工人顿时就急了,冲着里面喊,“嘿,里面的兄弟,咱们公司又贴了什么公告啊。”

    “就这两天传的那个班组奖的事,”都是一个工厂里的人,虽然工厂的规模大,很多人都不认识,可同样的,彼此之间认识的人也不少,里面立刻有人高声回道,“嗯,还有夜班补贴,从之前的5块钱提高到10快。”

    “是真的?”听到里面的人这么说,外面的人顿时兴奋起来,“是不是跟传的一样,头名奖有10000?”

    “什么10000,是20000好不好?”里面的人顿时对问这话的那老兄嗤之以鼻,高高在上的模样就像是在看乡下土包子,“选前三名,班组第一20000,第二15000,第三10000!”说到这里,里面这位终于忍不住要吐槽了,“操!要是老子的班组能拿到第一,再多上点夜班,老子一个月岂不是要白白多赚一千三四百块钱?”

    哪怕古齐省工业制造有限公司的工人每个月都能够拿到500多块钱,相对于古齐省的大多数国有企业而言,他们已经算的上是财大气粗,可若是一下子能够白赚2个月的工资,也没有人会不喜欢:凭自己的双手挣来的干干净净的钱,谁敢说什么?

    当然,肯定会有人表示不满,“这个第一哪里是这么好拿的,林总就是会糊弄人,咱们工厂将近4000号人,整个公司一两万人,能拿这个奖金的有多少人?一二三等奖全算上,撑死也就

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