的工作风格就是这样，望你海涵。”
“行，有你的。”林强看着梁博，干笑了半天，不知道该怎么说他。
这算是毫不掩饰地与自己叫板了。
“我就这么问你吧。”林强换了副神色，颇有兴致地问道，“我，林强，做些什么，才能让你在今天把这件事搞定。”
“行长……这么说就过了……”梁博一愣，眼睛一转，尴尬道，“我确实可以加快速度，让小张帮忙做几项他现在没权限做的业务……”
“直说吧，我不爱兜圈子。”林强放下筷子，早已被气得无心吃了，硬摆出一副大度的样子，“想要什么？”
“这……”梁博咳了一声，看着林强的态度，心下暗笑。
在他眼里，领导都是一个德行——业绩，业绩，业绩和业绩，为求业绩，拼命地使唤手下，作为一只老油条，梁博对此深信不疑。
距离月底结算只有几天了，随着强势的分行长黄光耀掌权，必定对所有支行长有非常高的业绩要求，林强想必也是想做出好看的业绩，急着让龙源医院把钱转过来吧。
下属通常是完全的被动，低人一头，一切都掌控在领导手中，但偶尔，领导会展现出弱点——那就是为某事着急的时候。
现在的林强一定在着急，非常着急，他怕月底之前龙源医院的钱不能过来，怕搞不定黄光耀的考核，怕被扣帽子……而现在，唯一能让这件事确保完成的，恰恰是自己！
这种时候，领导的命运，便掌握在了下属的手中，主客调转，这样的机会，稍纵即逝。
傻的下属，只会傻傻干活，让领导顺利过关，而领导，过了关便会忘了你。
但像自己这样聪明的，有经验的下属，自然懂得如何抓住并利用这个机会。(未完待续。)