十九个月的工资，而不是三个月的工资。”云涛按照以前在网上看到的赔偿方式给吴经理计算道，也不管是不是这么算的，先狮子开口再说。
“那个，云涛啊，我们是民营企业，赔偿不了怎么多的，”吴经理说道。
“吴经理，你这样就没什么诚意了吧，民营企业不是中国的企业吗？难道可以不遵循国家的《劳动法》吗？还是你认为我很好欺负吗？”云涛狠狠地说道。
“云涛，别激动，有些事情可以好好谈啊”吴经理赶紧安抚云涛。
“那你说该怎么赔偿我”云涛盯着吴经理问道。
“这个，三个月的赔偿是少了点，这样吧，赔偿八个月怎么样？”吴经理小心地问道。
云涛拿起吴经理办公桌上的青竹笔筒，右手用劲一捏，整个笔筒“咔嚓”一声直接碎裂，“吴经理，你看我像叫花子吗？”
“不像、不像。”吴惊恐看着被云涛捏碎的青竹笔筒，这要多大的力才能捏碎啊。
“吴经理，那是你认为我是好欺负喽。”云涛站起来直直地盯着吴经理说道，一副不给满意的答案就要和他拼命的姿态。
“不要激动，不要激动，坐下，坐下，有事好好谈吗？总会找到我们大家都满意的结果的。”吴经理紧张地道。
“那，吴经理，你说个合理的赔偿，我不希望再把我当傻子来耍，这事本来是我和那姓王的副总经理之间的仇恨，不要因为他，搞的我和你有仇，我知道你是个好人。”云涛威胁道。
“这个，你说的十九个月，有些高了，我也不好和上面说，我看就按十八个月赔偿，你看怎么样。”反正又不是我自己的钱，为了这么点钱，得罪这个恐怖的小子不值得。
“嗯，十八个月工资，可以，怎么说也得给你面子是吧，要是姓王的副总跟我谈，没有三十八个月工资，老子砸了他办公室。“云涛恶狠狠说道。
“那个，云涛，你先坐会，我要去跟王总谈下，毕竟按他的意思是一分钱都不赔偿你，直接让你走，是我和你们刘经理几个给你争取到三个月的赔偿，现在我给你承诺十八个月的赔偿，必须经过他的，我现在去和他谈，如果谈不下来，那你就直接找他好了，我尽力了。”姓王的你惹出来的事，你也别想躲开。
“好的，吴经理，谢谢你，不管成不成，你这份情，我领了。”云涛感激道。
“王总，有个事要向你汇报下。”吴经理推开副总经理办公室，里面没有别人就直接开口说道。
“哦，吴经理啊，快坐，什么事啊。”王挺问道。
“就是你说的开除云涛的事，现在有些情况需要和你说下”。
“哦，开除他有什么问题吗？不就是个小检验员吗，这事你处理就好了”。王挺有些郁闷地道，这些事你们人事部都处理不好，要你们有什么用啊。
“是这样的王总，这个云涛他懂《劳动法》啊，不怎么好办啊，跟他说赔偿他三个月工资，他差点就把我的办公室砸了。”
“那他要多少赔偿啊。”
“他要十九个月的工资的赔偿，我好说歹说他才同意十八个月赔款要求。”
“他狮子大开口了，他说多少就多少，要你们人事部门干嘛，还是十八个月赔偿，他干脆抢银行算了。”王挺很是生气道。
“王总，话不是这么说的，毕竟是你私人原因开除他的，人家按《劳动法》赔偿，我认为很合理啊。无论到哪人家都有理啊。”人事部吴经理是公司老板的亲戚根本不怕他这个副总经理。
“就赔他三个月工资，要不要随他，叫他今天就滚蛋，不走你就安排保安直接赶他走。”王挺狠狠地决定道。
“呵呵，王总，要不你和他谈，我可不敢和他说这事，人家是那是的武
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