了两个厨师，每天的菜单，都是由保健专家定制的，按照季节的不同，菜色也会有变化，而且在营养丰富的同时，又不会让女孩子们发胖，美味可口，菜色丰富，让每一个员工都感受到了亲切的关怀和重视。
不仅仅是吃的好，餐厅的环境也异常的优美，150平的餐厅，摆放着干净整洁的玻璃餐桌，舒适的座椅，所有的餐具都随用随洗随消毒，让大家吃的开心，吃的放心。
最让大家开心的是，由于作息制度的关系，所以每个员工都可以在公司吃两顿，晚上五点下班后，只要多等一个小时，就可以在公司享用一顿丰盛的晚餐，对于这点，公司不但不会拒绝，甚至主动提示大家可以这样做。
用高展的话说，他希望大家把这里当成是自己的家，在自己家里，自然是百无禁忌的，谈不上什么占不占便宜的，只要大家都努力工作，未来只会更好。
半个月内，高展的公司便狂挣了一百一十多万，不过这些钱看起来似乎很多，可是随着一个定单下去，手里的钱立刻就空了。
为了迎接即将到来的秋季，高展再次对服装代工厂下达了大笔定单，最近气温已经开始有点下降了，尤其是早晚的时候，气温有点低，穿夏装已经有点冷了，这个时候，秋装即将迎来火爆的销售高峰，如果不提前准备好的话，那将来只能看着大把的钱，却没办法去挣。
根据陆影的判断，距离真正降温，最多还有半个月的时间，如果不能在半个月的时间内，设计出足以摆满二楼的服装的话，那么对于公司正式建立后，面临的第一个销售高峰，陆影服饰必然会大受损失。
可是现在的问题是，光靠陆影自己，根本就来不及，想要摆满整个二楼，最起码还需要十几个款式的服装，想在半个月内设计出这么多款式，这根本就是不可能完成的任务。
现在高展面临着三个选择，一是放弃这次的秋季服装销售高潮，二是聘请有经验的设计师来店里工作，第三个选择，就是让陆影加把劲，滥竽充数也好，先快速搞出十几款服装出来。
面对这三个选择，没有人可以下决定，林娜不成，董玉不成，陆影不成，李倩也不成，能够决定这一切的，只有高展自己而已，毕竟……这家店，是属于他的！
面对三个选择，高展首先淘汰的就是第一个选择，开店做生意，虽然不全为钱，但是哪可能有钱不挣？既然有钱可挣，那就一定要努力的去挣，做不做的成不要紧，关键是目标不能变，做不到是一会事，不做是另一回事。
至于第二个选择，高展也直接废掉了，如果要从外面请设计师的话，那干嘛还要培训店里的这些店员呢？总不能设计完后再把人家开除了吧？
比较出名的设计师，基本已经被定型了，她们设计出的服装，已经被太多的东西局限住了，没有什么太大的发展，现在的情况是，真有名气的设计师不可能帮他们设计，帮他们设计的只能是小角色，这样的设计，是没有资格进入陆影服饰的。
二来，更重要的是，陆影服饰是要以陆影为主的，所有设计师的风格，都要朝着陆影的方向靠拢，要一脉相承，核心的东西不能变，这是外来的设计师所无法做到的，只能靠内部慢慢培养，才有可能做到。
三来，最重要的是，困难总是会有的，但是方针既然已经制定了，就不能乱改，破了这个先例，是不是一遇到困难就向外求援？是不是所有困难，都能靠外力来解决呢？
最后，高展的决定是，在陆影服饰的其他设计员没有成长起来之前，店里的一切设计，都由陆影来完成，哪怕是凑的，哪怕是糊弄的，也要凑出来。
当然，高展也不是想把陆影累坏，可是谁规定二楼一定要摆上那么多种款式的？实在不成一款也成，有一款算一款。
思索了
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