都需要丰富的知识，以及大量的经验，还要有超卓的天分，以陆影服饰的品牌形象，是不适合请那些初出茅庐，还什么都不会的女孩子来坐阵的。

    单以服装设计为例，那是有陆影在坐阵，不管陆影水准如何，高展这个老总都愿意，这店本就是为她开的，自然要以她为准，可是美容，美发，以及化装就不同了，陆影不懂这个，店内也没人懂，所以就必须请比较专业的，有大量工作经验的人来了，要做就要做高标准，不然怎么配得上陆影服饰的地位呢。

    因此，虽然最近挣了不少钱，但是不说别的，光是填加那些美容美发的器械就不够，高展想从店里拿钱，除非不想发展了，不然决不可能。

    当然，虽然不能拿出来，但是公司的资产却是在持续增加的，现在的投入，是为了将来更大的收获，其实办公司都是这样，你见不到兜里钱变多，只是看到资产滚雪球一般越来越大，大到一定程度，那就是集团公司了，再大下去就是跨国公司之类的。

    店里的事情，到此暂时搞一段落，值得一提的是，店里又加聘了三个店员，原来一楼的店员提到二楼，新招来的三名店员则在周月的带领下，负责一楼的销售服务。何薇则率领着第一批招来的三名女孩子负责二楼。

    值得一提的是，因着出色的设计天赋，以及刻苦耐劳的工作作风，张杉在工作满一个月后，已经被拨出了店员行列，是公司组建后，第一个成为助理设计师的员工，为此，高展专门召开了会议，并且再三保证，只要设计达到一定水准，大家都会得到提升。

    至于三楼和四楼，短时间内是无法开通的，机械好买，设备也好填，关键是人才难找，虽然学美容美发以及化装的人很多，可谓是遍地都是，可是真想找好的，那真的太难了。用句俗话说，好的请不来，坏的不想要。

    至于四楼，更是要等了，除非等店里的这些店员成长起来，可以进行读力的设计，否则的话，四楼这个所谓的设计楼层，怕是要空闲很长时间了。

    不过值得期待的是，经过上次秋装的设计讨论，店里的设计氛围空前的浓厚，平时店里没人的时候，店员都手捧着设计方面的书记在看，比上学时那可努力用功多了，毕竟……高展可是用实际行动证明了，只要你有才华，只要你有想法，钱是绝对不成问题的，想挣更多的钱，那就要有更专业，更优秀的设计！

    秋装已经设计完毕了，陆影和店里的女孩子们，也已经开始着手冬装的设计了，不能再象这次的秋装这样，眼看都要换季了，却根本没有设计出足够的成品。

    为此，高展专门召开了一个会议，会议上……高展发动全体员工，争取在冬装上市的时候，每人都可以读力设计出一件作品，并且摆在店里销售。

    当然，不可能是真正的读力设计，在设计出来后，可以拿到陆影那里审核，并且提出修改意见和建议。

    不仅仅如此，每个周星期一下午的四点到六点，都要召开设计会，两个小时内，将分别针对大家过去一周内的设计成果展开讨论，大家互帮互助，互相指点，互相促进，争取在冬装上市的时候，每个店员，都可以在店里摆上自己设计出的服装，高展承诺，由大家设计出的服装，每卖出去一件，她们都可以得到纯利润的10%！

    这个建议，是陆影提出来的，这么大的公司，光靠她一人设计的话，真的太艰难了，即便设计出来了，风格也太过单一，而象现在这样则好的多，大量设计师一起进行设计，互相指点，互相帮助，即保持着大家各自的风格，设计的成品又非常的优秀，没有什么缺憾和常识姓的错误，可以满足各种客户的需求。

    当然，主打设计，还是要陆影来，做为重磅推荐，可是具体的销售情况，那就要看顾客的反应了，这个只有顾客才能决定。

 

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