调整，同时引入竞争机制。
同样的，对于海外部的某些针对，则是从公司内部资源来讲，被安若列为重点发展的部门，一定程度上来讲就意味着资源的倾斜。
之前的国际部毕竟都是曾经的同事，是从各个部门调拨过去的，所以对于他们还能有一定的容忍度。但是，对于海外部就不同了，这个部门的每一位都是重新招募的，也就是大家都不认得，更逞论交情。
而且更加令人介意的是，海外整个团队都没有总部人员，更没有一个港城人，是完完全全都是内陆精英组成的。
并不是完全的地域分派，但确实觉得彼此想法、处事都不大一样，观察了这一段时间，果真觉得彼此并不合拍。UC小说网_m.shukugu.com