小会议室。
“陶芊，你过来一下。”
我手忙脚乱拿了个笔记本就往会议室里冲。而出乎我意料的，会议室里除了赵康，还坐着人事部总监和法务部总监，这到底是什么阵容？我有点懵。
法务部总监喝了口茶，面色冷然，第一个开了口：“我在恒源十年，这是第一次恒源因为抄袭和剽窃侵权收到法院的传票。”他往桌上扔下一沓资料，“我们公司的宗旨一向是不进行恶性竞争，恒源是上市企业，任何这样的侵权案件，一旦败诉，都有可能直接影响到股价和股东的利益。在每个员工招聘进来的入职培训里，我们法务部就多次强调，做事必须合规合法，流程也好，行为也罢，都要规范，有任何不确定的地方，必须先咨询我们法务部。这个流程使得我们在近5年里，都没有败诉过任何案件，几乎做到了零□□。可现在好了，你们广告部门负责城郊那块新楼盘的宣传文案，就这么一字不落地直接抄袭飞宇置业的楼盘广告，你们是当别人瞎吗？如今的法律环境里，对知识产权保护越来越严苛，即便是创意模仿，都有可能面临巨额赔偿，更别说这么明目张胆直接粘贴复制了。”
面对法务总监的怒火，赵康有些低声下气，他用一脸痛心疾首的表情道歉道：“是我管理不周，我也一直强调办事必须讲法律，尤其文案创意工作，抄袭和剽窃是最低级的，没想到下面的人做事还是出了问题。也是我没把好关，太相信下面的人，递交上来的广告文案没严格审核，太相信她，让她直接递交给了外宣部门，造成了今天的局面。”
城郊那块新楼盘的广告文案，那不是赵宗胜负责的吗？我有些疑惑，因为赵康现在这个态度，明显是撇清自己，准备把责任都往赵宗胜那推呢，他这是为了明哲保身，都不在意亲戚关系了？
然而事实证明，我果然是想的太简单。
人事总监一席话，让我像被人从头到脚泼了一盆冰水。
“陶芊，鉴于你无视我们员工手册上关于办事合规守法的规定，经过我们人事部和法务部的讨论，这个案件里抄袭证据确凿，基本板上钉钉的会败诉，恒源将不仅面临巨额赔偿，还会卷入抄袭丑闻，公司商誉将来也会有瑕疵，你的行为已经构成严重违纪，我们将有权利与你解除劳动合同。希望你在三个工作日之内办妥离职手续。”
“我？！可这个广告文案不是我写的啊！”
一边站着的赵康面色冷漠，连看也没看我一眼，我的心开始往下沉。
人事总监眯了眯眼睛：“我们取证过了，和你们部门主管赵康还有员工赵宗胜确认过，这版文案确实是你写的。”她指了指面前的纸，“所有和他们两位的会谈记录都让他们签字确认过了。”
“这文案根本就是赵宗胜写的。”我气的有些发抖，从没想过人可以这么下作，我本以为我不和赵宗胜交往而被打击报复已经是底线，却没想到事到如今，这抄袭剽窃的屎盆子还要扣到我头上。
“你们不是讲法律讲流程吗？赵宗胜就是赵康的亲戚，光他们两个人指认我，根本就站不住脚吧！何况办公室里其余同事都知道，给新楼盘写广告文案这个美差是赵康特意留给赵宗胜的！”
其实法务总监和人事总监同时来向我下通牒，想必是赵康早已利用自己在恒源的裙带关系暗中打点好了，这冤假错案无论如何是翻不了案早已盖棺定论了。这两位总监不过来走个流程，并非来听我申诉的，可我的内心，总还存着一丝希望。对恒源这份工作，我从来尽心尽力而为，即便离开，也不能在人事档案上留下这么个被辞退的污点啊！
法务总监似乎早料到我会这么抗辩，他看了我一眼：“我们不仅约谈了赵康和赵宗胜，也约谈了你们部门其余两位同事和一位实习生，另外三位的会谈记录也在这里了，他们可不
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