茶素，上这麽一人也就一两口的汤，食客估计得把饭店给砸了。
何明远笑道：「外科医生估计都不喜欢这种汤汤水水的吧，和我们内科不一样，我们反而喜欢这种汤汤水水的。」
「说到内外科！」姜教授顺着接过去，「我听说茶素现在把很多复杂病例的营养、康复、疼痛都拉进了术前讨论。这个事情，我们想做了好多年，临床科室总觉得麻烦。
这也是现在医疗评价最难的地方。过去大家只看手术量、死亡率、论文、设备。可真正对病人重要的，往往是三个月後能不能自己上厕所，半年後能不能回去工作，一年後是不是还敢下楼。」
「对。」张凡点头，「所以我们现在带学生，最怕只会盯着手术台。手术室里面你能看见的，是一双手。手术室外面看不见的，才是一个医院真正的底子。」
几句话，话题非常自然地的就落到了学校和人才上。
「学生培养上，其实一通百通的，沈院长在这方面就比较厉害了，这几年沈院长的调教出来的好几个学生，都是华国金融领域顶尖级别的大佬啊。」
沈院长笑着摆摆手，「还是学生自己厉害，就说静姝，成绩不是那种一眼就很张扬的类型。
她的优点是稳，做事有耐心，数据也细，别人嫌烦的基础工作，她能坐得住。
我们学院有些学生脑子很快，可太急，觉得只要抓住一个热点就能起飞。静姝不一样，她知道自己没弄明白的时候，会把书重新翻一遍。」
张凡听到这里，脸上就有了笑。
一个院长能说到这个程度，说明他确实看过静姝的东西。
「她小时候就这样。」张凡轻声说，「她比我强。我那会儿急，穷得急，学东西也急，总想着快一点。她性子慢一点，不过慢得住。慢得住的人，走远路不容易摔。」
沈院长看了张凡一眼，心里又多了一点满意。
这位张院，不仅没借着妹妹的事情提要求，反而很清楚妹妹到底是什麽样的人。
「学院原本有个青年讲师的培养名额。」沈院长说道，「本来按照流程，还要等她把手头的课题做完，再看下一轮考核。可这半年，几位老师对她的评价都不错。
我个人的意见是，静姝可以早点进这个序列。先给她一个更稳定的位置，让她安心把课题做紮实。」
张凡刚想说谢谢，沈院长擡了擡手。
「张院，您先别谢。这不是照顾，更不是交换。她的条件够，我们才会考虑。要是不够，您今天请我吃十顿饭也没用。」
「这话对。」张凡立刻点头，「该怎麽考怎麽考。她要是因为我进去了，我反而觉得不好意思。」
「不过，」沈院长话锋一转，「我还想和你商量一件事。」
「您说。」
「静姝有管理上的天分。」
张凡愣了愣。
沈院长继续说道：「不是说她现在就去走行政。年轻人最怕一毕业就钻进办公室，最後连自己的专业根都没有。
我的意思是，她可以在学术上先紮稳，然後有意识地接触一点学院运行、项目管理、国际合作、产学研这些事情。
金融是很现实的学科。只会写论文，最多是一个不错的老师。可未来如果能把研究、产业、政府和学校之间的帐算明白，她的路会很宽。」
姜岚在旁边点头。
「现在最缺的不是会算模型的人，是既知道模型怎麽跑，又知道人为什麽不按模型跑的人。比如医疗产业尤其如此，一个新药、一台设备、一个医院集团，一个政策出来，後面不是只有数字，是病人、医生、企业、地方财政和一堆说不清的关系。」
「静姝如果愿意，未来可以往学术管理、金融
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