师走进教室，小刘皱了皱眉头，
等一下，我老师呢？
如果他没记错的话，讲台上这家伙年前不是教英语的么？
十几公里外的新东方总部，总裁办公室内。
陈向东颓然地放下手机，老板的电话没打通，那边应该是在半夜
刚才的下面汇报上来的数据，新东方这边参加青藤学院的老师三百有余，今天主动提出离职的高达八成，留下的那两成是考试没通过的。
其他城市和地区的他鞭长莫及，但京城这边的几十个老师他还是紧急召开了沟通会。
回想刚才那个画面，他现在太阳穴还在突突突直跳。
一个个争着抢着去彼岸，年终奖年终奖不要了、这个月工资也不要了，甚至冒着违反竞业协议也要一意孤行。
即便他当场保证给他们涨工资都拦不住这些走火入魔的他们，这帮人是被那个姓陈的洗脑了么？
彼岸到底有什么魔力？
这几天，新东方全国各地青藤培训班的新生比上一次同比翻了3倍有余，原本他以为新东方会更上一个台阶。
现在好了，学生来了，老师跑了
最终没办法只能把英语老师赶鸭子上架，先糊弄一下，等老板回来再想办法。
这种感觉就像自己经营一家青楼，好不容易把姑娘们拉扯大，琴棋书画、摸捻揉捏、十八种姿势全方位培养，好不容易瓜熟蒂落，能接客了，结果来了一波名为彼岸的劫匪，把姑娘们一锅端了。
这种感觉谁懂啊.
焯！
陈向东狠狠砸了下老板椅扶手！
电话虽然没打通，按照计划，明天老板也该回来了，一想到老板满心欢喜前来，看到这一幕可能会出现的反应。
陈向东就头皮发麻，早知道就问问陈默那边还缺不缺管理，
要不是没机会，他都想跑路了.
不只是新东方，其他IT培训机构皆面临着类似的情况。
虽说无论老师们的成绩从数量还是质量跟新东方没得比，起码考试通过率高达70%以上。
青云榜上也是有几名自家高手的。
这些知名IT培训机构发现，他们前脚刚把案例弄进招生宣传物料中，这些老师们纷纷“跳反”。
机构高管赶忙召开紧急会议，快马加鞭对其进行安抚，结果他们发现连涨工资这招万金油的灵丹妙药也失去了应有的疗效。
看着海量的学生，本来是机构的大喜之日，现在感觉有些像是喜丧，这让许多机构老板欲哭无泪，但这个苦果只能咬着牙硬吞，谁让自家平日里待这些老师很薄
最后只能临时拆东墙补西墙争取时间，再高薪招聘一些老师。
同时把招生物料中那些教师的宣传案例，稍微改动了下，放到了学员那一栏。
例如：「胡某某老师，前互联网大厂技术经理，任教本机构青藤培训班教师，在彼岸·青藤学院考核中，以92分的优异成绩通过青藤考试，并取得了青云路考试资格，突破第三关，排名996。
最终入职彼岸，成为高级软件工程师，预计月入50K」
既然事不可为，那就让那些老师发挥最后的余热，燃尽剩余价值！
不过还是有一家培训机构独善其身，那就是北大青鸟，因为人家压根就没参与。
第二天，HD区成府路，北大青鸟总部。
女老板杨福芙青针对目前各大培训机构的现状，临时召集人员开会，制定接下来的计划。
只见她笑容满面，“妈味十足”地对众高管说道，
“我说什么来着，有的时候啊，不是做的越多越好，不做就不会犯错，不错，就不会有损失。
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