“不错，除了经过我同意的人，所有人都必须经过人才培育系统，后续招收员工，不管什么学历和能力，都从底层做起，等级由D16计算。
如果想要转到目标岗位，那么必须通过线上考试和面试！”
陈景鸿不可否置的说道。
李荣凯听后，眼神露出不可思议，转头和身旁的程婷对视一眼。
瞬间，双方都从对方眼中看出震惊，程婷自从离开天盛转到景晴一直都是李荣凯带她，经过这段时间学习，她对行政工作已经初步了解。
“陈总，这是否要再考虑一下？
毕竟如果这样做的话，很多方面需要重新适配更改，贸然改制很难不会不出问题！”
会议室内，除了陈景鸿也就卢汉维职位最高，他只能无奈站出来劝导。
说句实话，卢汉维真的不想开口，毕竟经过这段时间相处，他非常明白陈景鸿性格。
或许一开始，自己有些地方建议对方会听，但是慢慢的很多事情自己插不进嘴。
特别前段时间天盛光学虚增采购金额事件后直接把全部精力都转到MCTL生产线那边，集团总部的事情他都几乎不再过问。
如果今天会议，不是陈景鸿要求所有高层必须参加，他都不打算回鹏城。
他是真的觉得目前集团不适合，搞这个人才培养系统，还后续所有岗位都经过过这个系统考核。
只要想想就知道根本行不通，其中最大的问题，如果这个人才培养系统被人把持。
那岂不是对方能够在公司任何部门安插亲信，反而到时候他们这些高层怎么培养自己的亲信。
“是啊！要是贸然上马，很可能产生贪腐行为，出现职位贩卖！”眼看卢汉维出头，何鸿飞立即开口说道。
他的想法比卢汉维单纯，只是单纯觉得目前确实不适合进行。
“陈总，慎重考虑啊！”
“……”
有人出头，大家立即纷纷开口劝说起来。
要知道，现在对于他们可是息息相关，如果真的实行这个人才培养系统，相当于直接剥夺他们在自己部门的招聘权。
到时候自己下属，都是别人指定的，这和自己提拔的人那可是天然之别，起码忠心方面就有问题。
会议室内，几乎所有高层全都开口反对这个决策，其中陈景鸿没有开口，而是静静的看着他述说。
十分钟后，所有人都不再开口，会议室彻底安静下来。
陈景鸿环顾一周，期间在刚刚开口劝说的人特意停顿一下，众人被他看得内心都忍不住紧张起来。
特别是卢汉维，陈景鸿目光在他身上停留了起码五秒钟，在他差点忍不住的时候才转移。
“你们说的问题，我早就考虑过，也非常明白，如果审核人员被有心人掌控，对景晴或许会是毁灭性打击。”
陈景鸿并没有恼怒，转而点头承认这个想法确实有太多不足。
众人听陈景鸿都这样说，纷纷点头充满期待看着他，希望他下一句就是放弃这个计划。
“但是！”
只是让人没想到，陈景鸿下一句就是一个但是，所有的心情再次被提起来。
“这些问题在我看来都不是问题，人才培育系统将会是未来十年，甚至二十年，景晴集团最重要的部门。
这个部门，我将亲自负责，每个季度我将亲自审查这个部门！
所以人才培育系统必须上马！
不妨告诉你们，这个系统框架已经完成，网页端，APP端都已经完成。
明天将直接上马，明天开始，所有部门缺人直接对接人才培育系统，禁止任何指定招聘。
外界招聘统
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