在此基础上，集团决定加快发射频次和火箭制造数量，并正式启动天穹计划，五年之内，建成全球第一座商用近地轨道空间站。

    空间站一期工程将设置微重力制造舱、生物实验舱、能源研发舱和载人驻留舱，可同时容纳三十名研究人员长期驻留。

    另外，云鲲航天也在稳步推进月球探测计划，最迟将於三月下旬，向月球发射一枚远行者探测器。」

    陈延森慢条斯理地说道。

    他对云鲲航天的规划远不止气象监测、全球组网与电力网建设，接下来还将布局独属於森联集团的定位卫星星座、空间站运营与深空探索计划。

    从九点半到十一点，他一口气讲了一个半小时，几乎把旗下所有子公司都逐一提到了。

    包括人工成本最低的橙子环卫也不例外！

    这家公司拥有140多万名员工，全年薪资支出却只有700亿华元。

    毕竟公司的主要业务，仅仅是承包中枢司的环卫订单，上面拨付的款项，他全数发给了员工，甚至还自掏腰包补贴了30亿华元。

    也就是说，橙子环卫一年下来，分币没挣，还亏了30亿。

    对此，陈延森也只能等到两会期间，再重新提交一次涨薪提案了。

    十一点一到，所有守在直播间的员工立刻弹出红包提示，点开即可领取888到10000元不等的新年红包。

    总金额188亿华元！

    最後，陈延森在退出直播间前又补充了一句：「我知道，很多人对AI的普及有所担心，但在我看来，集团目前实行的做五休二、上四休三，以及每天六小时工作制，未来还有进一步优化的空间。或许，我们可以把每日工作时长压缩到四小时。」

    森联集团原本的六小时工作制，是六小时工作、两小时休息。

    而随着全面接入AI，工作效率不断提升，实际早已变成了工作五小时、休息三小时。

    拼呗、橙子科技、橙子支付、字节科技、天工科技等子公司，更是形成了下午茶文化，每天下午三点到四点，都是员工喝茶、吃水果零食的固定休息时间。

    可陈延森说的四小时工作制，岂不是早上九点上班、下午三点就能下班？

    甚至还能顺路去接孩子？

    这真的能实现吗？

    「从三月份开始，先在拼呗试点运行，观察效果，如果可行，後续会逐步在全集团推广。」

    陈延森说了句「再见和新年快乐」後，不管员工反应，便结束了直播。

    直播间的画面随即黑屏，但屏幕熄灭的那一刻，弹幕上还飘着数百万条留言。

    换作别的老板说出这话，多半没几个人会信。

    可陈延森不一样，他是推动快递、外卖行业落实底薪与双休制度的核心人物。

    在2017年，国内快递员与外卖员能普遍享有底薪和双休，全靠他才能实现。

    现在老板要推行四小时工作制，还明确了试点公司，员工怎麽可能不激动！

    最开心的还是拼呗员工，年後再上几天班，一进入三月，每天下午三点就能下班。

    爽！

    消息一经传出，整个电商行业都为之震动。

    许多入驻拼呗的商家员工，也对陈延森感激不已。

    原因也很简单，拼呗三点下班，商家自然无法再对接平台，对应的渠道运营人员也能跟着提早收工，就像当初拼呗强制推行八小时工作制、严禁加班一样。

    行业龙头的带头作用，效果立竿见影。

    良币驱逐劣币！

    这两年下来，就连阿狸、京东也相应地减少了加班时长。

    同一时刻。

    乔纳

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