个蔬菜品类，都是目前进口量比较大的蔬菜种子。
比如杂交菠菜，杂交种进口比例占95%以上。
长日照类型洋葱，进口占比也在90%以上。
橘红类型胡萝卜，80%以上。
长季节红果番茄，8%……
这还是现在的情况，随着时间推移，进口种子的优越性会被更多农户熟知，市场占比还会有提高。」听着一个个详细的数据，方智远愈发惊叹，一个企业竟然能做到这种程度。
「九个品类，即使有重复，也至少需要七八个育种团队，陈总，有技术人选了麽？」
「一片空白。」
「也许我帮得上忙。」
「好，我不会亏待科研人员。」
这就是两人的默契了。
一个是国家蔬菜产业体系首席科学家，有教育和科研资源，可以给企业引荐人才。
另一个是企业家，有充沛的资金，且有长期持续投入育种研发的意愿，两者一拍即合。
方智远承诺，其会协助云岭种业物色相关育种领域的科研学者和优秀高校毕业生。
人才有渠道了，陈家志又开始全面分析云岭种业的架构和现状。
他在办公室坐了一下午，看了诸多材料。
云岭种业有四大核心职能：研发育种、生产加工、市场推广和技术服务。
核心高管有李明坤和纪松两人。
李明坤负责全面统筹，具体负责种子种苗生产和市场推广。
纪松则更侧重於技术研发和种子生产基地管理。
这套体系暂时没问题。
临近傍晚时，陈家志才把电话拨给了纪松。
「我需要今年研发育种和生产加工的全面汇报资料，你准备一下，一周後给我。」
「好的，老板。」
纪松已基本转向管理岗位，他的效率很高，立即着手准备有关工作汇报。
三天後，陈家志就拿到了文件。
他先看起了育种研发。
在充足的资金支持下，这大半年也取得了诸多成果。
陈家志拿起一份种质材料报表，涉及西兰花、菜心、芥兰等多种十字花科蔬菜。
今年已新搜集和引进了种质资源191份。
同时对种质材料进行了田间监定评价，筛选出优异种质资源36份。
应用杂交、回交、小孢子培养等技术，创制新种质18份，DH系132份。
新配制杂交组合2208份，监定评价新组合2476份，从中筛选出优势组合36份。
除此之外，还在云南、甘肃、广东、宁夏、河北坝上、浙江等不同生态区，建立了多个新品种、新材料筛选评价测试点。
今年已完成650次新组合的测试任务。
而在最後一栏，则写着强优势组合（潜力品种）12个，新品种8个。
陈家志看得很细，有些不熟的技术名词，还会打电话给纪松询问。
「育种还是很有成效的。」
陈家志多次去现场参与育种，了解育种团队的工作状态。
积极性很高。
一是待遇丰厚，二是培育出优质新品种，能为他们带来更大的利益。
温立同、梁涛、石冬阳三人都是例子。
陈家志又拿起有关生产基地的报告。
这次他看得更慢了。
相比育种研发，种子育繁种基地问题很明显。
主要是种子预期产量低、质量不稳。
目前超越西兰花预期种子亩产量只有30余斤。
板蓝根菜心更低，即使人工参与了辅助授粉
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