��预估种子亩产量也只有6~12斤。
核心原因有双亲花期不遇、蜜蜂授粉难、远缘杂交後代不育等问题。
纪松在报告里，也给出了解决措施。
主要是研究建立菜心、西兰花等亲本不育系快速转育体系。
其次是攻克双亲花期不遇、蜜蜂授粉困难等杂交制种关键难点。
如此，杂交种子亩产量才有望稳定提高到60斤以上。
报告有成果，有问题，也有解决方法，整体没问题。
陈家志只在种子生产基础设施上提了几条建议。
简而言之：给钱。
将修改好的报告又通读了一遍，陈家志才发给了纪松，同时拨通了电话。
「报告我看了，工作做得不错，需要突破的点也不少，但我准备再给你加点担子。」
「老板，你说。」
纪松还没意识到将会发生什麽，拿出了士为知己者死的架势。
他升职速度很快！
陈家志很满意，「很好，公司计划再增加9个蔬菜品类的育种研发计划，成立攻关小组，由你负责统筹组织。」
「多少，9个？」
纪松瞪大了眼。
「对，9个！」
陈家志将9个蔬菜品种说出，纪松立马反应过来，这9个蔬菜品类来自种苗部的调研。
全部以进口种子为主。
以这9个蔬菜品种为育种目标，将直面跨国种企的竞争。
纪松苦涩的笑了笑，「老板，这担子有可能把我压垮了。」
「没事，还有我在後面给你撑着。」
陈家志说：「我看了今年的研发育种报告，方向是正确的。
成功经验也完全可以复刻到这9个蔬菜品类上。」
纪松沉吟道：「大幅扩宽育种品类，且要保持同样的强度，研发投入会很大。
同时，有多个蔬菜品种未曾涉及，育种周期很长，中途一旦中断，可能就前功尽弃。」
「研发资金你不用担心，以後公司每年会保证固定营收比例的投入。」
陈家志说：「你应该对公司的赚钱能力有所了解。」
纪松深呼了一口气，「老板，我会把每一笔钱都花到钢刃上的。」
「哈哈，也不用这麽严肃，首要的还是保障育种研发人员的工资待遇，只有留住人才，才有人做事。」在与方智远聊了後，陈家志了解，因为待遇原因，许多科研院所和高校的科研骨干不愿放弃「铁饭碗』，到企业中从事商业化育种。
即使把人引来後，也留不住。
陈家志不想这样的事发生在云岭种业上。
未来几年蔬菜和蔬菜种业的竞争都还不算明显，经营利润有保障。
而再往後，市场竞争日益加剧，经营利润压缩，很多企业即使想投入科研，也有心无力。
靠谱鲜生只有提前走在正确道路上，未来才能长盛不衰。UC小说网_m.shukugu.com