“新机器先承担高精度版型和紧交期批次。”
“不是买了新的，就把旧的扔掉。”
顾长山补了一句：
“机器快不算本事。”
“快了以后，裁片仍然合格，才算本事。”
周围的人立即安静下来。
周清岚点头：
“验收标准按顾师傅说的记。”
许知夏站在镜头后，看见这一幕，忽然理解了陈望昨天上午那场会议。
周清岚负责让机器和人跑起来。
可最后一句“合格”，仍然需要由顾长山说出口。
林晓棠走到她身边：
“许经理，刚才的数据拍清楚了吗？”
许知夏回答道：
“拍清楚了。”
林晓棠看向正在收拾工具的何志强：
“重点不是陈望买了多贵的机器。”
“是一个在外面干了十六年的人，回到家还能开这么好的机器。”
许知夏顿了一下：
“我知道怎么做。”
林晓棠笑了笑：
“那就好。”
林晓棠只用一句话，就决定这组品牌素材应该讲谁。
许知夏心里有一丝复杂。
却找不到反驳的理由。
测试没有就此结束。
宋建军独立完成第二组参数调用。
高小兵在工程师故意改变面料透气性的情况下，重新处理密封和铺布张力。
蒋卫东则在模拟报警中，准确找到传感器位置并完成复位记录。
四张考核表，一项一项被填满。
下午四点二十分。
周清岚把考核表交给顾长山、赵玉梅和华衡工程师共同签字。
“四个人，全部通过专业考核。”
门外的家属一下围了过来。
何志强问：
“什么时候能正式上班？”
程远回答道：
“完成凯明的工作交接。”
“拿到解除劳动关系证明以后，随时可以报到。”
何志强点头：
“明白。”
陈望让赵小雨把一块新的岗位薪酬板推了出来。
四张录用意向书，被一字排开。
现场慢慢安静。
陈望拿起第一张：
【何志强。】
【岗位：自动裁剪线班组长兼基础机修。】
【基础工资：8,000元每月。】
【自动设备技术津贴：1,200元每月。】
【班组长及基础机修津贴：800元每月。】
【设备稳定与裁片合格率奖金：最高2,000元每月。】
【培训合格一名独立操作员，另奖500元。】
何志强盯着那几行字，喉结动了一下：
“基础工资八千，技术和机修津贴另外算？”
陈望回答道：
“对。”
“你会操作、会基础维修，还要带班组和教新人。”
“基础工资按最高档手艺岗定。”
“额外承担什么职责，再拿对应的津贴和奖金。”
刘春燕捂住了嘴。
她昨天晚上算了一遍又一遍。
丈夫在海州的基础工资只有七千多。
加上岗位补贴和正常加班，每个月不到一万元。
回到望山，基础工资加两项固定津贴正好一万元。
设备奖金拿满可以达到一万二，竟然比海州的工资高了两千多。
更重要的是，不用交两千三
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