百元房租。
儿子也不用每天在出租屋和午托班之间来回跑。
陈望又拿起另外三张。
【宋建军，自动裁床主操作员。】
【基础工资7,500元，操作津贴800元，合格率奖金最高1,200元。】
【高小兵，自动铺布与面料准备岗。】
【基础工资6,500元，特殊面料津贴800元，质量奖金最高1,000元。】
【蒋卫东，设备保养员。】
【基础工资7,500元，维护津贴1,000元，停机控制奖金最高1,500元。】
高小兵的父亲以为自己听错了：
“铺布做得好，也能拿八千多？”
陈望看向他：
“普通铺布当然不是这个工资。”
“他能处理高透气面料，能判断张力和密封。”
“今天考核通过，值这个价。”
蒋卫东的妻子急忙问道：
“我们不是望山人，维护津贴也一样？”
程远替陈望回答：
“同岗，同考核，同工资。”
“望山不按户口给技术定价。”
这句话传到门口，几个外县来的年轻人立即拿出手机。
有人拍薪酬板。
有人给家里打电话。
还有人直接问赵小雨，下一次设备岗考核什么时候报名。
一名望山现有工人忍不住问道：
“陈总，外面回来的人拿这么高。”
“我们学会以后，也能拿吗？”
现场瞬间静了几分。
这是很多老工人最担心的问题。
高薪把外面的人请回来。
会不会反而让一直留在望山的人寒心？
陈望没有解释。
他直接翻过薪酬板。
背面已经贴好了内部晋级考核日期。
【现有员工设备岗转训，报名不限原岗位。】
【通过同级考核，执行同级工资与津贴。】
【第一期培训名额：十二人。】
陈望笑道：
“机器是望山的。”
“本事学到谁手里，钱就发给谁。”
短暂的安静之后，掌声猛地响了起来。
这一次，比机器通过测试时更响。
赵小雨拍下薪酬板和报名表。
不到十分钟。
照片传进了望山本地工人群、凯明老乡群和几个附近县城的招聘群。
凯明宿舍里。
还在值班的邓海生看着照片，连续放大了三次。
“何班长不加班，固定工资就有一万？”
“蒋卫东做设备保养，奖金拿满也能到一万？”
同宿舍的人凑过来，没人再说县城只能给三四千。
省城澄意项目群里。
许知夏的同事也看到了现场照片。
【县城自动裁床班组长，正常收入一万到一万二？】
【这已经跟海州熟练班组长差不多了。】
【望山衣造真付得起？】
许知夏站在车间里，亲眼看着何志强在录用意向书上签字。
她没有参与群里的质疑。
因为她知道。
八十套商务装的交期已经排出来。
省城门店的订单仍在增长。
新机器的数据也真实摆在屏幕上。
陈望不是为了拍一条视频，临时写出四张高薪单。
他是真的准备让这些人不靠长期加班，也能在望山拿到跟海州接近、甚至稍高的收
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