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“具体怎么弄，还得看许总最后怎么拍板。反正我就一句话，生是天元的人，死是天元的鬼。只要给张床，我能在键盘上敲到天荒地老！”除了天元软件、无界汽车和天芯半导体，包括天食集商业管理、智行科技、天光影像、天擎能源等各大子公司的驻郑员工，都在这个下午同一时间填写了这份关乎自己未来安居乐业的统计表。
各子公司的HR在后台实时监控着数据的回收进度。
对于那些因为做实验、出差或者没看手机而未填写的员工，各部门主管直接采取人盯人的战术，逐一打电话提醒，确保不漏一人。
而此时此刻，远在千里之外的珠海。
魅族科技总部的人力资源部，也收到了集团CHO赵敏发来的那份措辞严谨的专项通知。
魅族的HR负责人看着电脑屏幕上的红头文件，深吸了一口气。
集团终于下达了最新指令：魅族将正式确立“珠海+郑州”的双总部格局。
珠海这边保留南方完善的硬件供应链基本盘，而郑州的新总部将依托天宇集团的核心资源，建立更庞大的系统和底层研发中枢。
为了迅速搭建起郑州新总部的骨架，除了在郑州本地大肆招兵买马吸收新员工外，集团明确要求，必须从珠海调遣一批经验丰富的老员工北上，作为新团队的领头羊。
他没有丝毫迟疑，立刻召集了HR部门的所有主管召开紧急会议，着手进行地毯式的摸底。
珠海总部内，气氛变得极其微妙。
有人犹豫，有人不舍，但更多的人，眼中充满了对未来的期待。
在Flyme系统研发中心宽敞的茶水间里。
一位在魅族干了八年的资深系统工程师，端着一杯美式咖啡，看着窗外珠海的蓝天白云，对身旁的同事感慨道：“说实话，在珠海待了八年，买房安家，真要调去郑州，心里确实有些舍不得。”
旁边一位年轻的产品经理接过了话茬：“李哥，双总部格局可是个千载难逢的升职机会啊。珠海这边虽然保留了基本盘，但郑州新总部那边靠近天宇的核心资源，那是重中之重。集团现在正号召老骨干去郑州带新团队，这就等于过去就是开疆拓土的功臣！”
年轻的产品经理眼中闪烁着光芒：“你看现在的天宇集团是个什么势头？那是敢跟老外硬刚实体清单的巨无霸！咱们魅族17这一波直接卖爆了，底层的芯片和技术全靠天芯在后面撑着。”
“而且。”产品经理压低了声音，“我听郑州那边的同行说，许总那个人，对待技术人才从来不抠搜。这次调任过去，听说集团要在科技园旁边建天宇自己的专属员工公寓，配套比外面的高档小区还好，而且大概率是免租金的！就冲这个魄力和平台，我也得报名去新总部。”
资深工程师听完，沉默了片刻，最终笑着摇了摇头：“你说得对。搞技术的，哪里有最好的舞台，哪里才是主场。去郑州带个大团队出来，这挑战确实让人热血沸腾。我今晚回去跟我老婆商量一下，报名调任。”
当晚，魅族HR部门汇总了初步的摸底意向。
除了大量在郑州本地刚刚招募完毕的新鲜血液，珠海总部这边，足足有数百名核心骨干坚定地表达了西上调任的意愿。
这其中涵盖了魅族最宝贵的资产：Flyme系统团队的骨干、硬件研发部的技术大牛，以及供应链管理部的核心成员。
这批珠海的精锐老兵，加上郑州本地招募的庞大新军，这一次魅族科技入驻天宇科技园的先期总人数，预计将达到一千二百人左右。
这支生力军的加入，将让天宇在智能终端领域的实力实现质的飞跃。
次日，中午十二点。
郑州天宇总部
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