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有些心黑的房东，甚至明目张胆地在租房网站上挂出了类似“天宇员工专享价”，一套原本两千块钱的普通两居室，直接标价三千五，而且态度傲慢，爱租不租。“这帮吸血鬼！”赵敏心中暗骂一句。
她合上报告，深吸了一口气，平复了一下情绪。
这个问题已经超出了单纯的人事统筹范畴，涉及到巨额的资金支出和集团的资产布局，只能由决策层来定夺。
她拿起桌上的电话，拨通了许晨的内线。
“许总，全员住宿的摸底数据出来了。缺口极大，形势比我们想的严峻。”
赵敏语气严肃，“经开区周边的租房市场已经开始恶意炒作了。这事儿我定不了，需要拉上沈总和王总，开个小会。”
“带着报告，马上来我这里的小会议室。我通知老沈和老王。”许晨干脆地挂断了电话。
下午两点。
天宇集团总部顶层，那间平时只用来做最高级别战略决策的私密小会议室里。
许晨、CHO赵敏、CFO沈亦、COO王建华四人围坐在圆桌旁。
桌子的正中央，摆着赵敏刚刚打印出来的四份统计报告和市场调研数据。
会议室里的气氛显得有些凝重。
“赵总，废话就不说了，先说说摸底上来的具体数字吧。”许晨双手交叉放在桌面上，开门见山。
赵敏翻开报告，条理清晰地将上午汇总之的数据向在座的三人做了一遍详尽的汇报。
“……综合算下来，扣除掉本地有房、不需要住宿的员工，我们目前面临着至少六千八百人的巨大住宿缺口。”
赵敏汇报完毕，合上文件，“而且这还仅仅是保守估计。如果把家属的数量也算进来，我们需要解决的实际居住人数，将突破一万人。”
许晨听完，手指在桌面上轻轻敲击着，发出有节奏的“哒哒”声。
“缺口近七千人，而且这还只是第一批跟着总部搬迁过去的。”
许晨目光深邃，“后续随着魅族新总部全面运转，到时候还会增加一两千人。吃饭住宿的问题如果解决不好，员工每天连个安稳觉都睡不了，拿什么精力去敲代码、去实验室里搞研发？”
坐在许晨对面的沈亦接过了话头，作为集团的财务大管家，他看问题的角度更加直接。
“许总，资金端这边我也收到风声了。”沈亦推了推眼镜，“经开区周边的那些房东和二手房中介，现在完全是把咱们天宇当成了一只待宰的肥羊。赵总调研的数据一点都不夸张。”
“我刚才让底下的精算师粗略拉了一个财务模型。”
沈亦翻开自己的笔记本，“一套原来月租两千的普通两居室，现在直接挂三千五，甚至四千。如果我们天宇出面，按照市场价去给这八千多名员工硬租房子，就算我们能以集团的名义压下来一点价格。这八千多人每个月的租金支出，绝对在两千五百万到三千万之间！”
沈亦抬起头，报出了一个惊人的数字：“一年下来，光是员工的房租，我们就要白白花掉三个多亿！十年就是三四十个亿！而且最关键的是，这笔钱是纯粹的消耗性支出，是给那些炒房客和黑心中介打工。钱花出去了，没有给集团沉淀下一分钱的固定资产！”
“给他们打工？想都别想。”许晨冷笑了一声，“天宇集团赚来的利润，是兄弟们在实验室里熬夜熬出来的，是我们在海外跟老外拼刺刀拼回来的。拿去孝敬那些坐地起价的房东？我宁可把钱全发给员工当奖金。”
许晨转头看向在座的另外三人：“所以，单纯去市场上租房这条路，看来是走不通。不仅成本高昂，而且居住条件完全不可控。员工今天住在这里，明天房东涨价就要搬家，这叫什
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