个易混点。“林泽接过话，“很多人分不清机会和优势。机会是外部的，是行业给的，大家都有份；优势是内部的，是你自己有的，别人没有。比如智能化是机会，不是优势——所有人都面对这个机会，谁有技术谁才能抓住。“
“对，这个考点经常考。“苏晚点头，“还有威胁和劣势也容易混。威胁是外部的，是大家都要面对的风险；劣势是内部的，是你自己不行。比如价格战是威胁，不是劣势——所有人都在打价格战，只是你成本高，所以更难受。“
两人你一句我一句，把易混点掰得清清楚楚。
这就是苏晚的价值。她是外部视角，专业、客观，能帮林泽补全思维盲区。
林泽把SWOT矩阵整理了一遍，四个象限各列了三条具体战略。
“差不多了。“他放下笔，“大方向就是：收缩、固本、突围。先砍掉不赚钱的业务止血，再把内部管理和成本控制做扎实，最后往智能化和环保两个方向突围。“
“三个月够吗？“苏晚问。
“三个月止血固本差不多，突围得半年。“林泽说，“集团给我的期限，应该是半年。半年内看不到起色，我这个位置就坐不稳了。“
苏晚看着他，没说话。
她知道林泽压力大。二十八岁坐到这个位置，多少双眼睛盯着。干成了，平步青云；干砸了，从此一蹶不振。
“别担心。“林泽笑了笑，伸手揉了揉她的头发，“心里有数。“
苏晚拍开他的手：“谁担心你了。我是担心我的咨询费，你要是垮了，谁给我结账？“
“放心，亏不了你的。“林泽站起身，“饭好了没？饿死了。“
“早好了，在厨房温着呢。“苏晚也站起来，“自己去端。“
林泽去厨房端菜，苏晚收拾桌上的资料。
两菜一汤，番茄炒蛋、红烧排骨、紫菜蛋花汤，都是家常菜，但味道很好。
“手艺见长啊。“林泽啃着排骨说。
“那是，也不看是谁做的。“苏晚白了他一眼，语气里带着点小得意。
两人边吃边聊，话题从工作转到生活，又从生活转回工作。
吃完饭，林泽靠在椅子上喝茶，苏晚收拾碗筷。
阳光从阳台照进来，落在地板上，暖洋洋的。
林泽看着苏晚在厨房忙碌的背影，忽然觉得很踏实。
在公司里，他是林总，得端着，得算计，得跟所有人周旋。只有在苏晚这儿，他才能彻底放松下来，不用设防，不用演戏。
“想什么呢？“苏晚擦着手走出来。
“想接下来这仗怎么打。“林泽回过神，“陈建功现在还在观望，等我真要动他的人、动他的利益，他肯定会反扑。“
“正常。“苏晚坐下，“动了谁的奶酪谁都急。你要做好心理准备，他不会跟你硬碰硬，会用程序、用制度、用集团关系来卡你。阳谋比阴谋难对付。“
“我知道。“林泽点头，“所以第一步不能动他，得先把自己的基本盘建起来。周明远已经倒向我了，白晓棠可以培养，生产部王德福是个干实事的，也可以争取。人力的张桂芬是墙头草，暂时不用管。“
“先拉一批、稳一批、观察一批，最后再动最难啃的。“苏晚总结。
“对。“
苏晚看着他，忽然笑了：“可以啊林总，上任才几天，政治斗争都玩明白了。“
“什么政治斗争，那叫人力资源管理。“林泽一本正经。
苏晚笑得更厉害了。
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下午四点多，林泽走的时候，苏晚把整理好的SWOT分析报告塞给他。
“拿回去慢慢看，有调整再跟我说。“
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